ការដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ

ការដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP): ដំណើរផ្លូវរបស់អ្នកដើម្បីរស់នៅ និងធ្វើការនៅសិង្ហបុរី

អាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) គឺជាជំហានដំបូងរបស់អ្នកក្នុងការបង្កើតអាជីពជោគជ័យនៅសិង្ហបុរី។ ការណែនាំនេះនឹងនាំអ្នកឆ្លងតាមដំណើរការដាក់ពាក្យសុំ លក្ខខណ្ឌសមត្ថភាព និងការទាមទារ ដើម្បីជួយអ្នកធានាទីតាំងរបស់អ្នកក្នុងទីផ្សារងារដែលមានឥទ្ធិពលខ្លាំងមួយនៅអាស៊ី។

លក្ខខណ្ឌសមត្ថភាពសម្រាប់អាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP)

តួនាទីការងារ

អាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) សម្រាប់អ្នកជំនាញ បុគ្គលិកប្រធាន និងអនុប្រធានដែលបម្រើតួនាទីការងារជាអ្នកគ្រប់គ្រង សំរាប់ការិយាល័យ ឬវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវការជំនាញពិសេស ឬអតិភាពបរិញ្ញាបត្រ។

ឯការ Job Offer

អ្នកត្រូវមានសំណើការងារមានតម្លៃពីអ្នកដំណើរការនៅសិង្ហបុរីមុនពេលដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ។ការដាក់ពាក្យសុំត្រូវតែបានដាក់ដោយអ្នកកំពុងធ្វើការពីអតិថិជនរបស់អ្នកតាមរយៈក្រសួងកិច្ចការកម្មសិទ្ធិ (MOM)।

តម្រូវការប្រាក់ខែ

ប្រាក់ខែអប្បបរមាសម្រាប់អាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) គឺ S$5,600 ក្នុងមួយខែ ហើយមានតម្រូវការលើសសម្រាប់ការងារផ្សេងៗ ឬអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ ប្រសិនបើពាក់ព័ន្ធនឹងឧស្សាហកម្ម លក្ខណៈបរិញ្ញាបត្រនិងបទពិសោធន៍។

កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង

អ្នកគ្រប់គ្រងនៅសិង្ហបុរីរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងាររបស់អ្នក ហើយត្រូវបង្ហាញថាតួនាទីនោះត្រូវការជំនាញពិសេស និងជំនាញដែលអ្នកមាន។

បរិញ្ញាបត្រប្រពលការណ៍អប់រំ

ត្រូវការបរិញ្ញាបត្រពីសាកលវិទ្យាល័យដែលទទួលស្គាល់ ឬក៏បរិញ្ញាបត្រជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ។ ប្រសិនបើគ្មានបរិញ្ញាបត្រ ការបង្ហាញពីបរិញ្ញាបត្រជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ ឬបទពិសោធន៍ការងារផងដែរ អាចត្រូវបានគិតពិចារណា។

ប្រព័ន្ធ COMPASS (ចាប់ពីឆ្នាំ 2023)

អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវតែបំពេញតម្រូវការពីកម្មវិធី COMPASS ដែលជាឧបករណ៍វាយតម្លៃផ្អែកលើពិន្ទុ ដើម្បីវាយតម្លៃប្រាក់ខែ បរិញ្ញាបត្រ បទពិសោធន៍ការងារ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងការជួលបុគ្គលិកស្រុកសិង្ហបុរី។

ចាប់ផ្តើមជាមួយ Yobbi នៅក្នុង 4 ជំហានងាយៗ!

កម្មវិធីអនឡាញ

ទ simplement ដាក់ពាក្យស្នាក់នៅ និងឯកសារទាំងអស់ដែលត្រូវការទៅកាន់ Yobbi ហើយបង់ប្រាក់តាមដែលត្រូវការ។ ក្រុមការងាររបស់យើងនឹងធានាថា អ្វីៗគឺត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ។ យើងនឹងយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការដាក់ឯកសាររបស់អ្នកតាមអ៊ិនធឺណិត ដើម្បីកាត់បន្ថយការព្រួយបារម្ភពីការពន្យាពេល។
កំពុងរង់ចាំការអនុម័ត

ការដាក់ពាក្យរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានពិនិត្យដោយក្រសួងកិច្ចការកម្មសិទ្ធិ (MOM)។ ជំហាននេះអាចត្រូវការពេលរយៈពេលបួនខែ។
សេចក្តីប្រកាសសម្រាប់ការប្រមូល

មួយពេលដែលការដាក់ពាក្យរបស់អ្នកត្រូវបានអនុម័ត អ្នកនឹងទទួលបានការជូនដំណឹងដើម្បីប្រមូលពត៌មានស្តីពីស្ថានភាពអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) របស់អ្នក។
ទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណការងាររបស់អ្នក (កាត EP)

បន្ទាប់ពីទទួលបានការអនុម័ត សូមចូលទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌល MOM ដែលបានកំណត់ ដើម្បីប្រមូលអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (កាត EP) របស់អ្នក។

មគ្គុទេសក៍ដល់ដំណើរការដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP)

មគ្គុទេសក៍នេះផ្តល់ទិដ្ឋភាពទាំងមូលនៃដំណើរការដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) ចាប់ពីលក្ខខណ្ឌសមត្ថភាពរហូតដល់ដំណាក់កាលជាគ្រប់ជំហាន។ សូមសិក្សាដើម្បីស្នាក់ពាក្យ សូមពិនិត្យពេលវេលាចំនួនពីរពីរដល់បួនសប្ដាហ៍ និងបែបបទសំខាន់ៗដែលត្រូវពិចារណា ដើម្បីធានាអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) នៅសិង្ហបុរី។

ដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) និងឯកសារគាំទ្រដោយអនឡាញ

សូមធានាថាព័ត៌មានទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់ឲ្យត្រឹមត្រូវ ដើម្បីជៀសវាងការពន្យារពេល ឬការទាមទារឲ្យចាប់ផ្តើមដំណើរការដាក់ពាក្យឡើងវិញ។

ប្រមូលព័ត៌មានទាំងអស់ដែលចាំបាច់ពីអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកដាក់ពាក្យ (បុគ្គលិក) រួមមានឈ្មោះពេញ ជាតិកម្ម ព័ត៌មានលិខិតឆ្លងដែន និងមូលដ្ឋានការអប់រំរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ ព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។
សូមផ្ទេរឯកសារទាំងអស់ដែលចាំបាច់៖ ស្គែនច្បាស់នៃទំព័រព័ត៌មានបរិច្ឆេទលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ បរិញ្ញាបត្រអប់រំ (សញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ប្រធានបញ្ជីឬច្បាប់ ដោយមានការផ្ទៀងផ្ទាត់ ឬការបកប្រែ ប្រសិនបើមកពីស្ថាប័នក្រៅប្រទេស) និងព័ត៌មានអំពីការងារ។
ទទួលការយល់ព្រមជាភាសារពីអង្គការផ្នែកការងាររបស់អ្នក ដោយអនុញ្ញាតឲ្យ Yobbi ដាក់ពាក្យសុំជំនួយតាមរយៈអ្នក។ (អាចប្រើបានតែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើការបង្កើតអាជីវកម្មរបស់អ្នកមិនត្រូវបានបង្កើតដោយ Yobbi។)
ដាក់ពាក្យសុំ៖ មុនពេលយើងប្រមូលព័ត៌មាន និងឯកសារទាំងអស់ដែលត្រូវការនេះ Yobbi នឹងដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងារទៅកាន់ក្រសួងការងារ (MOM) នៅឯអ្នក។
រយៈពេលប្រហែល៖ ១ ដល់ ២ ថ្ងៃធ្វើការងារ (សម្រាប់ការប្រមូលព័ត៌មាន និងរៀបចំឯកសារសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំ)

កាតអត្តសញ្ញាណ (មុខ និងក្រោយ)
លិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ៖ ស្គែនច្បាស់នៃទំព័រព័ត៌មានបរិច្ឆេទលិខិតឆ្លងដែន។
បរិញ្ញាបត្រអប់រំ៖ សញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ សញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ឬច្បាប់បញ្ជី។ ប្រសិនបើមកពីស្ថាប័នក្រៅប្រទេស សូមបញ្ចូលការផ្ទៀងផ្ទាត់ ឬការបកប្រែដែលចាំបាច់។
សេចក្តីជូនដំណឹងការងារ៖ សេចក្តីជូនដំណឹងពីអ្នកនិយោជកដែលបញ្ជាក់អំពីសំណើការងារជាមួយតំណែងការងារ ប្រាក់ខែ និងការពិពណ៌នាការងារ។ (ប្រសិនបើអាចប្រើបាន)
ការបង្ហាញប្រាក់ខែ៖ ឯកសារដែលបង្ហាញពីការផ្តល់ប្រាក់ខែដល់អ្នកដាក់ពាក្យយ៉ាងច្បាស់។ (ប្រសិនបើអាចប្រើបាន)
ការយល់ព្រមជាភាសារពីអ្នកដាក់ពាក្យ៖ សេចក្តីជូនដំណឹង ឬឯកសារដែលបានចុះហត្ថលេខាដែលអនុញ្ញាតឲ្យ Yobbi ដាក់ពាក្យសុំជូនអ្នកដាក់ពាក្យ។ (អាចប្រើបានតែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើការបង្កើតអាជីវកម្មរបស់អ្នកមិនត្រូវបានបង្កើតដោយ Yobbi។)

ធានាថាឯកសារទាំងអស់ដែលបានផ្ទេរមានភាពច្បាស់លាស់ និងអានបាន ដើម្បីចៀសវាងការពន្យារពេល ឬសំណើសុំឯកសារថ្មី។
ពិនិត្យម្តងទៀតព័ត៌មានទាំងអស់សម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវ ដើម្បីជៀសវាងការពន្យារពេល ឬការបង្ហោះពាក្យដោយមិនត្រឹមត្រូវ។
MOM អាចនឹងស្នើរសុំឯកសារបន្ថែម ដែលតម្រូវជាភាសារ English ច្បាប់ដើម ឬបកប្រែពីច្បាប់ដើមនៃភាសារផ្សេងជាភាសារ English

Yobbi នឹងធានាថា ឯកសារទាំងអស់ដែលត្រូវការត្រូវបានเตรียបូកនិងដាក់ស្នើត្រឹមត្រូវឱ្យអ្នក ដើម្បីកាត់បន្ថយការព្រួយបារម្ភពីការពន្យាពេល និងធានាថាការដាក់ពាក្យគ្រប់គ្រាន់។

តាមដានស្ថានភាពការដាក់ពាក្យ

Yobbi នឹងតាមដានស្ថានភាពការដាក់ពាក្យតាមរយៈគេហទំព័រ EP Online។ ពេលវេលាកំពុងដំណើរការធម្មតាគឺ 2 ដល់ 4 សប្ដាហ៍ សម្រាប់ការប្រតិបត្តិការតែប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែវាអាចផ្លាស់ប្តូរបើយោងតាមការដាក់ពាក្យ និងសំណើបន្ថែមពីក្រសួងការងារ (MOM)।

ចូលរួមចំរូងនឹងការស្នើសុំរបស់ MOM៖ ប្រសិនបើ MOM ត្រូវការឯកសារបន្ថែម ឬការបញ្ជាក់ផ្សេងទៀត Yobbi នឹងជួយអ្នកក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានដែលចាំបាច់។
ត្រួតពិនិត្យការអាប់ដេត៖ Yobbi នឹងតាមដានការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពណាមួយ ដូចជា ការស្នើសុំឯកសារបន្ថែម ឬសេចក្តីសម្រេចចុងក្រោយ។

ឯកសារបន្ថែម (ប្រសិនបើត្រូវការជាបន្ដ): ប្រសិនបើ MOM ស្នើសុំឯកសារបន្ថែម (ឧទាហរណ៍ ការបញ្ចាក់បន្ថែមអំពីបរិញ្ញាបត្រឬប្រាក់ខែ) សូមជួយអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងការប្រមូល និងដាក់ពាក្យសំរាប់ការបញ្ជាក់នេះ។

សូមមានភាពអត់ធ្មត់ ពីព្រោះរយៈពេលដំណើរការអាចប្តូរតាមករណីរបស់អ្នក។
ប្រាកដថា ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក (អ៊ីមែល/ទូរស័ព្ទ) ត្រឹមត្រូវ ដើម្បីជៀសវាងការបាត់បង់ព័ត៌មានអាប់ដេត។

រង់ចាំការអនុម័ត និងលទ្ធផល

មួយពេលដែលការដាក់ពាក្យត្រូវបានដំណើរការ Yobbi នឹងទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីការអនុម័តឬការបដិសេធ។ ពេលវេលាកំពុងដំណើរការធម្មតាគឺ 2 ដល់ 4 សប្ដាហ៍ ដែលអាស្រ័យលើការពិនិត្យរបស់ MOM។ ប្រសិនបើត្រូវការឯកសារបន្ថែម វាអាចត្រូវការពេលយូរ។

Yobbi នឹងជូនដំណឹងអ្នកគ្រប់គ្រងអំពីលទ្ធផល ហើយផ្តល់សំបុត្រអនុម័ត (ប្រសិនបើជោគជ័យ) ឬព័ត៌មានអំពីការបដិសេធ (ប្រសិនបើអាចប្រើបាន)។
ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័ត Yobbi នឹងជួយអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងការធានាថាអ្នកដាក់ពាក្យប្រមូលអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ។ ប្រសិនបើត្រូវបានបដិសេធ Yobbi នឹងជួយអ្នកគ្រប់គ្រងយល់ពីមូលហេតុសម្រាប់ការបដិសេធ ហើយប្រសិនបើមានការប្រើប្រាស់ Yobbi នឹងផ្តល់ការណែនាំដល់ពួកគេចំពោះការដាក់ពាក្យសុំឡើងវិញឬការដាក់ពាក្យសុំការប្ដូរទៅស្ដីពីការស្នើសុំឡើងវិញ។

សំបុត្រអនុម័ត៖ ប្រសិនបើអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) ត្រូវបានអនុម័ត អ្នកនឹងទទួលបានសំបុត្រអនុម័តផ្លូវការតាមរយៈអ៊ីមែល។ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែធានាថាអ្នកដាក់ពាក្យប្រមូលអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) នៅក្នុងរយៈពេលដែលបានកំណត់។
សំបុត្របដិសេធ (ប្រសិនបើអាចប្រើបាន): ប្រសិនបើការដាក់ពាក្យត្រូវបានបដិសេធ អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងទទួលបានសារបដិសេធ។

សូមប្តូរតាមសេចក្តីណែនាំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ដើម្បីជៀសវាងការពន្យាពេលក្នុងជំហានបន្ទាប់។
រក្សាច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតអនុម័ត និងឯកសារសម្រាប់ការបង្ហាញប្រើប្រាស់របស់អ្នក។

បញ្ចប់ការប្រមូលអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ

ចូលទៅកាន់កាដើរនិងបន្តទៅកាន់ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល ឬទីតាំងដែលពាក់ព័ន្ធនៅថ្ងៃកំណត់ដែលបានរាយការណ៍ក្នុងសំបុត្រអនុម័តរបស់អ្នក ដើម្បីបញ្ចប់ការប្រកបបញ្ហាដែលបានទាមទារ។

ប្រសិនបើអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) ត្រូវបានអនុម័ត អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវតែទៅប្រមូលអាជ្ញាប័ណ្ណការងារនៅសិង្ហបុរី។ Yobbi នឹងជួយណែនាំអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកដាក់ពាក្យក្នុងដំណើរការប្រមូលអាជ្ញាប័ណ្ណនេះ។
ប្រមូលកាតអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP Card): បន្ទាប់ពីការបញ្ជាក់ សូមប្រមូលអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP Card) យោងតាមថ្ងៃនៃការកំណត់ប្រជុំពិនិត្យរបស់អ្នក។

សំបុត្រអនុម័ត៖ សំភារៈចម្លងសំបុត្រអនុម័តផ្លូវការពី MOM ដែលបញ្ជាក់ថ្ងៃដែលអ្នកត្រូវប្រមូលអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP)។
លិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ៖ លិខិតឆ្លងដែនដើមរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ ដែលត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការបញ្ជាក់នៅក្នុងដំណើរការប្រមូល។
ឯកសារពារការបញ្ជាក់ផ្សេងទៀត៖ ប្រសិនបើមានការស្នើសុំឯកសារបន្ថែមពី MOM ក្នុងដំណើរការអនុម័ត អ្នកអាចត្រូវបង្ហាញឯកសារទាំងនោះផងដែរ។

ពិនិត្យថ្ងៃប្រមូល៖ ធានាថាអ្នកដាក់ពាក្យប្រមូលអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) នៅក្នុងថ្ងៃ ឬមុនថ្ងៃដែលបានរាយការណ៍ក្នុងសំបុត្រអនុម័ត ដើម្បីចៀសវាងការពន្យារពេល។
រៀបចំសម្រាប់ធ្វើដំណើរ៖ ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យនៅក្រៅប្រទេសសិង្ហបុរី សូមធានាថាពួកគេចរាចរផ្លូវការតាមពេលវេលាជាក់លាក់ ដោយការប្រមូលត្រូវតែធ្វើនៅក្នុងរយៈពេលដែលបានកំណត់។
ពិនិត្យការណែនាំអំពីការប្រមូលរបស់ MOM៖ អាស្រ័យលើជាតិភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ ឬករណីជាក់លាក់ អាចមានការណែនាំពិសេសសម្រាប់ការប្រមូលអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) ដូចជា ទីតាំងត្រូវទៅ (ឧ. កណ្តាលសេវាកម្ម MOM ឬទីតាំងផ្សេងទៀត)។ សូមធានាថាបានអនុវត្តតាមយ៉ាងតឹងរឹង។
បញ្ចប់ការប្រកបបញ្ជារ៖ ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យកំពុងប្រមូលអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) ផ្ទាល់ សូមធានាថាអ្នកបានបញ្ចប់ការប្រកបបញ្ជារដូចជា ការបញ្ចូលទិន្នន័យអេឡិចត្រូនិច ឬការចុះបញ្ជីនៅការិយាល័យ MOM ដែលបានកំណត់។

សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់

តើអាចអនុញ្ញាតឲ្យសមាជិកគ្រួសាររបស់ខ្ញុំមកជាមួយខ្ញុំនៅសិង្ហបុរីដោយអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) បានទេ?

ពិតណាស់ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតអោយមានអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) សូម្បីតែប្តីស្ត្រី និងកូនរបស់អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណអនុម័ត (DP) បាន។ គុណវិបត្តិនេះអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ដែលបានកំណត់ដោយ MOM រួមទាំងប្រាក់ខែរបស់អ្នក និងចំណុចផ្សេងៗទៀត។ ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណអនុម័ត (DP) សម្រាប់គ្រួសាររបស់អ្នក សូមចូលទៅកាន់ទីនេះ ចូលទៅកាន់ទីនេះ។

តើខ្ញុំអាចផ្លាស់ប្តូរងារនៅពេលកាន់អាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) ទេ?

ពិតណាស់ អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរងារនៅពេលកាន់អាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP)។ ទោះបីជាយ៉ាងណា អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) ថ្មីជាមួយនឹងអ្នកនាំឱ្យធ្វើការថ្មីរបស់អ្នក ហើយអ្នកជួបការងារមុនត្រូវតែបោះបង់អាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) បច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។

តើខ្ញុំអាចជួលបុគ្គលបរទេសនៅលើអាជ្ញាប័ណ្ណការងារសម្រាប់គម្រោងរយៈពេលខ្លីបានទេ?

ពិតណាស់ អ្នកអាចជួលបុគ្គលបរទេសសម្រាប់គម្រោងរយៈពេលខ្លីដោយប្រើអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) បើទោះបីបុគ្គលនោះត្រូវបានគ្រប់គ្រាន់នឹងវគ្គសិក្សា ប្រាក់ខែ និងលក្ខខណ្ឌការងារដែលត្រូវការនិងការងារនោះមានគោលបំណងសុពលភាពសម្រាប់អាជីវកម្ម។ រយៈពេលនៃអាជ្ញាប័ណ្ណការងារអាចត្រូវបានសម្របសម្រួលជាមួយពេលវេលាគម្រោង។

តើខ្ញុំអាចដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងារសម្រាប់បុគ្គលដែលកំពុងមានវិសាពេលធ្វើដំណើរ (visitor visa) បានទេ?

អត់បានទេ អ្នកមិនអាចដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងារនោះបានទេ ប្រសិនបើបុគ្គលកំពុងមានវិសាធ្វើដំណើរ។ បុគ្គលត្រូវតែស្ថិតនៅសិង្ហបុរីក្រោមអាជ្ញាប័ណ្ណត្រឹមត្រូវ ឬនៅក្រៅសិង្ហបុរីសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។ ពួកគេគួរតែចូលប្រទេសសិង្ហបុរីក្រោមប្រភេទអាជ្ញាប័ណ្ណត្រឹមត្រូវ មុនពេលដែលការដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) ត្រូវបានប្រតិបត្តិ។

តើខ្ញុំត្រូវតែដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងារសម្រាប់បុគ្គលទាំងអស់ដែលខ្ញុំជួលមកពីបរទេសទេ?

ពិតណាស់ ប្រសិនបើអ្នកជួលបុគ្គលជំនាញបរទេស អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP)។ ទោះបីជាយ៉ាងណា ប្រសិនបើបុគ្គលរបស់អ្នកកំពុងកាន់អាជ្ញាប័ណ្ណការងារ (EP) ឬអាជ្ញាប័ណ្ណត្រឹមត្រូវផ្សេងទៀត (ដូចជាអាជ្ញាប័ណ្ណអនុម័ត) អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរឬធ្វើការកែលម្អអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់ពួកគេ ដោយមិនត្រូវតែដាក់ពាក្យសុំឡើងវិញពីដើម។

តើមានផលប៉ះពាល់អ្វីខ្លះ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនធ្វើការបោះបង់អាជ្ញាប័ណ្ណការងាររបស់បុគ្គលក្រោយពេលពួកគេចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន?

ការមិនបោះបង់ប័ណ្ណការងាររបស់និយោជិតបន្ទាប់ពីពួកគេចាកចេញអាចនាំឲ្យមានទោសឬសកម្មភាពរដ្ឋបាលពី ក្រសួងការងារ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការប្រាកដថាប័ណ្ណការងារត្រូវបានបោះបង់ក្នុងរយៈពេល ៧ ថ្ងៃបន្ទាប់ពីនិយោជិតចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។