ជម្រើសទិដ្ឋាការ និងការស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងអ្នកជំនាញបរទេស
មាតិកាអត្ថបទ
ការជ្រើសរើសផ្លូវវីសា ឬសិទ្ធិរស់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីដែលសមស្រប
ប្រទេសសិង្ហបុរីគឺជាគោលដៅដ៏ពេញនិយមសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មបរទេស អ្នកជំនាញ វិនិយោគិន និងគ្រួសារដែលចង់មានមូលដ្ឋានប្រកបដោយស្ថិរភាពនៅក្នុងតំបន់អាស៊ី។ សម្រាប់អ្នកមកពីហុងកុង តៃវ៉ាន់ សហរដ្ឋអាមេរិក ស៊ីប និងរុស្ស៊ី សិង្ហបុរីអាចផ្តល់ជូននូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្មល្អ ការតភ្ជាប់អន្តរជាតិ និងជម្រើសសមស្របសម្រាប់ការពង្រីកអាជីវកម្មក្នុងតំបន់។
ទោះជាយ៉ាងណា ការជ្រើសរើសផ្លូវវីសា ឬសិទ្ធិរស់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីដែលត្រឹមត្រូវ មិនមែនជារឿងងាយស្រួលទេ។ ជម្រើសដែលសមស្របអាស្រ័យលើគោលបំណងរបស់អ្នក ស្ថានភាពការងារ ផែនការអាជីវកម្ម តម្រូវការគ្រួសារ និងគោលដៅរយៈពេលវែងរបស់អ្នក។
មគ្គុទេសក៍នេះនឹងពន្យល់អំពីជម្រើសវីសា និងសិទ្ធិរស់នៅសំខាន់ៗនៅប្រទេសសិង្ហបុរី ដែលម្ចាស់អាជីវកម្មបរទេស និងអ្នកជំនាញគួរយល់ដឹង មុនពេលរៀបចំផែនការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់ពួកគេ។
ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជំនាញបរទេស និងម្ចាស់អាជីវកម្មជ្រើសរើសប្រទេសសិង្ហបុរី
បាទ/ចាស។ ជនបរទេសអាចបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីបាន ប៉ុន្តែដំណើរការទាំងមូលត្រូវតែអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
សម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យជាជនបរទេស អាជ្ញាធរគណនេយ្យ និងនិយតកម្មសាជីវកម្មសិង្ហបុរី (ACRA) បានកំណត់ថា ជនបរទេសត្រូវតែប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់អ្នកផ្តល់សេវាកម្មសាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជី (Registered Corporate Service Provider) ដើម្បីកក់ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន និងចុះបញ្ជីរចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្ម។ ក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីក៏ត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការអំពីទីលំនៅក្នុងស្រុកផងដែរ ដោយរួមមានការមានយ៉ាងហោចណាស់នាយកម្នាក់ដែលបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌអ្នករស់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី។
នេះជាមូលហេតុដែលសហគ្រិនបរទេសជាច្រើនជ្រើសរើសធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ ឬអ្នកផ្តល់សេវាកម្មសាជីវកម្មដែលមានមូលដ្ឋាននៅសិង្ហបុរី មុនពេលចាប់ផ្តើមបង្កើតក្រុមហ៊ុន។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ អាចជួយជៀសវាងការពន្យារពេលក្នុងការចុះបញ្ជី ការជ្រើសរើសប្រភេទអាជីវកម្មមិនត្រឹមត្រូវ និងបញ្ហាអនុលោមតាមច្បាប់បន្ទាប់ពីការចុះបញ្ជី។
ហេតុអ្វីបានជាសហគ្រិនបរទេសជ្រើសរើសប្រទេសសិង្ហបុរី
ប្រទេសសិង្ហបុរីត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាញឹកញាប់ជាមូលដ្ឋានអាជីវកម្មក្នុងតំបន់ ដោយសារតែប្រទេសនេះផ្តល់ជូននូវ៖
- បរិយាកាសអាជីវកម្មដែលមានស្ថិរភាព
- ប្រព័ន្ធច្បាប់ និងហិរញ្ញវត្ថុដែលរឹងមាំ
- ការចូលដំណើរការទៅកាន់ទីផ្សារអាស៊ីអាគ្នេយ៍
- សាលាអន្តរជាតិ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធគាំទ្រសម្រាប់គ្រួសារ
- ទីផ្សារធនាគារ និងសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈដែលមានការអភិវឌ្ឍខ្ពស់
- ផ្លូវច្បាស់លាស់សម្រាប់ប័ណ្ណការងារ និងអន្តោប្រវេសន៍
- ការតភ្ជាប់ដ៏ល្អជាមួយអាស៊ី អឺរ៉ុប និងសហរដ្ឋអាមេរិក
សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មបរទេស ប្រទេសសិង្ហបុរីក៏អាចគាំទ្រការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ការរៀបចំផែនការទីស្នាក់ការកណ្តាលប្រចាំតំបន់ ការគ្រប់គ្រងការវិនិយោគ អាជីវកម្មប្រឹក្សាយោបល់ ការជួញដូរ និងសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗ។
ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងការរៀបចំផែនការវីសាត្រូវភ្ជាប់ជាមួយគ្នា
សហគ្រិនបរទេសជាច្រើនតែងសួរជាមុនថា៖ “តើខ្ញុំអាចចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី ហើយផ្លាស់ទីមករស់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីបានទេ?”
ចម្លើយគឺអាស្រ័យលើរចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្ម និងលក្ខខណ្ឌសិទ្ធិរបស់អ្នក។ ជនបរទេសអាចបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីបាន ប៉ុន្តែការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនមិនមានន័យថាផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអ្នករស់នៅ ឬធ្វើការនៅសិង្ហបុរីដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងធ្វើការយ៉ាងសកម្មនៅសិង្ហបុរី អ្នកអាចត្រូវការប័ណ្ណការងារដែលសមស្រប។
នេះជាមូលហេតុដែលការរៀបចំផែនការទាំងពីរផ្នែកជាមួយគ្នាមានសារៈសំខាន់៖
- ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន
- តួនាទីរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន
- ប្រាក់ខែ និងវិសាលភាពការងារ
- លក្ខខណ្ឌសិទ្ធិទទួលបានប័ណ្ណការងារ
- តម្រូវការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់គ្រួសារ
- គោលដៅសម្រាប់សិទ្ធិរស់នៅរយៈពេលវែង
Yobbi អាចជួយអ្នកយល់អំពីដំណើរការនៅប្រទេសសិង្ហបុរី និងរៀបចំជំហានបន្ទាប់ឱ្យបានច្បាស់លាស់។
ប័ណ្ណការងារ Employment Pass សម្រាប់អ្នកជំនាញបរទេស
Employment Pass គឺជាប័ណ្ណការងារសំខាន់មួយសម្រាប់អ្នកជំនាញបរទេស អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកជំនាញឯកទេសដែលមានបំណងធ្វើការនៅប្រទេសសិង្ហបុរី។
យោងតាមក្រសួងធនធានមនុស្សសិង្ហបុរី (Ministry of Manpower) បេក្ខជនសម្រាប់ Employment Pass ត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌប្រាក់ខែ និងលក្ខខណ្ឌសិទ្ធិទទួលបានដែលបានកំណត់។ MOM ក៏អនុវត្តក្របខណ្ឌវាយតម្លៃភាពបំពេញបន្ថែម (Complementarity Assessment Framework) ដែលហៅថា COMPASS សម្រាប់ពាក្យស្នើសុំ Employment Pass ជាច្រើនផងដែរ។
Employment Pass អាចសមស្របសម្រាប់៖
- អ្នកជំនាញបរទេសដែលត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី
- ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលមានតួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួននៅសិង្ហបុរី
- អ្នកគ្រប់គ្រងប្រចាំតំបន់ដែលមានគម្រោងផ្លាស់ទីមកប្រទេសសិង្ហបុរី
- អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ ឬអ្នកប្រឹក្សាយោបល់វិជ្ជាជីវៈ
- អ្នកជំនាញដែលផ្លាស់ទីមកជាមួយរចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្មដែលមានស្រាប់
ដោយសារលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ Employment Pass អាចផ្លាស់ប្តូរ និងអាស្រ័យលើប្រាក់ខែ វិស័យការងារ អាយុ និងប្រវត្តិរូបរបស់បេក្ខជន វាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការវាយតម្លៃលក្ខខណ្ឌសិទ្ធិទទួលបានមុនពេលដាក់ពាក្យ។
EntrePass និងជម្រើសសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម
សហគ្រិនបរទេសដែលមានបំណងចាប់ផ្តើម និងដំណើរការអាជីវកម្មប្រកបដោយនវានុវត្តន៍ ឬអាជីវកម្មដែលទទួលបានការគាំទ្រពីវិនិយោគិននៅប្រទេសសិង្ហបុរី អាចត្រូវពិនិត្យមើលជម្រើសប័ណ្ណការងារដែលផ្តោតលើសហគ្រិន។ ផ្លូវដែលសមស្របបំផុតអាស្រ័យលើសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រវត្តិរូបស្ថាបនិក ប្រភពទុន ផែនការអាជីវកម្ម និងថាតើអាជីវកម្មនោះស្របតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ឬអត់។
មិនមែនម្ចាស់អាជីវកម្មគ្រប់រូបនឹងមានលក្ខណៈសមស្របសម្រាប់ផ្លូវដូចគ្នានោះទេ។ ស្ថាបនិកខ្លះអាចសមស្របជាងសម្រាប់ផ្លូវ Employment Pass តាមរយៈក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី ខណៈដែលអ្នកផ្សេងទៀតអាចត្រូវពិនិត្យមើលជម្រើសប័ណ្ណការងារដែលផ្តោតជាក់លាក់លើសហគ្រិន។
មុនពេលសម្រេចចិត្ត ស្ថាបនិកបរទេសគួររៀបចំ៖
- ផែនការអាជីវកម្ម
- ប្រវត្តិ និងបទពិសោធន៍របស់ស្ថាបនិក
- តួនាទីរបស់ស្ថាបនិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរី
- សកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន
- ប្រភពទុន ឬការរីកចម្រើនផ្នែកពាណិជ្ជកម្ម
- ផែនការប្រាក់ខែ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
- តម្រូវការផ្លាស់ទីលំនៅរយៈពេលវែង
សិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ប្រទេសសិង្ហបុរី (Singapore Permanent Residence)
សិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ (Permanent Residence) គឺជាស្ថានភាពរស់នៅរយៈពេលវែងដាច់ដោយឡែកមួយ។ អាជ្ញាធរអន្តោប្រវេសន៍ និងច្រកចេញចូលសិង្ហបុរី (Immigration and Checkpoints Authority) ពន្យល់ថា ស្ថានភាព PR អនុញ្ញាតឱ្យជនបរទេសរស់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីជាអចិន្ត្រៃយ៍ ដោយអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌពាក់ព័ន្ធ និងតម្រូវការនៃប័ណ្ណអនុញ្ញាតចូលប្រទេសឡើងវិញ (Re-Entry Permit)។
PR ជាទូទៅមិនមែនជាជំហានដំបូងសម្រាប់សហគ្រិនបរទេសថ្មីដែលទើបចាប់ផ្តើមនៅសិង្ហបុរីនោះទេ។ ក្នុងករណីជាច្រើន អ្នកដាក់ពាក្យតែងតែបង្កើតប្រវត្តិ និងទំនាក់ទំនងជាមួយប្រទេសសិង្ហបុរីជាមុន តាមរយៈការងារ សកម្មភាពអាជីវកម្ម ទំនាក់ទំនងគ្រួសារ ឬផ្លូវស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត មុនពេលពិចារណាដាក់ពាក្យសុំ PR។
អ្នកជំនាញបរទេស និងម្ចាស់អាជីវកម្មជាច្រើនតែងសួរថា៖
- តើពេលណាខ្ញុំអាចដាក់ពាក្យសុំ PR នៅសិង្ហបុរីបាន?
- តើការមានក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីអាចជួយបានដែរឬទេ?
- តើខ្ញុំត្រូវធ្វើការនៅសិង្ហបុរីជាមុនដែរឬទេ?
- តើគ្រួសាររបស់ខ្ញុំអាចដាក់ពាក្យជាមួយខ្ញុំបានដែរឬទេ?
- តើត្រូវការឯកសារអ្វីខ្លះ?
ចម្លើយអាស្រ័យលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ និងប្រភេទសិទ្ធិអន្តោប្រវេសន៍ដែលពាក់ព័ន្ធ។ ការពិនិត្យវាយតម្លៃយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នគឺចាំបាច់ មុនពេលរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ PR។
ការរៀបចំផែនការគ្រួសារ និងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក
ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងអ្នកជំនាញជាច្រើនតែងផ្លាស់ទីលំនៅជាមួយគ្រួសារ។ ដូច្នេះ ការរៀបចំផែនការវីសាគួរតែរួមបញ្ចូលការពិចារណាអំពីប្តីប្រពន្ធ និងកូនៗចាប់តាំងពីដំបូង។
អាស្រ័យលើប្រភេទប័ណ្ណសំខាន់ និងលក្ខខណ្ឌសិទ្ធិរបស់អ្នក សមាជិកគ្រួសារអាចត្រូវពិនិត្យមើលជម្រើសសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុក (Dependent) ឬជម្រើសស្នាក់នៅរយៈពេលវែងផ្សេងទៀត។ ការរៀបចំផែនការជាមុនមានសារៈសំខាន់ ព្រោះពេលវេលាចូលរៀនរបស់កូនៗ លំនៅឋាន ការធ្វើដំណើរ ផែនការការងារ និងឯកសារគ្រួសារ អាចប៉ះពាល់ដល់កាលវិភាគផ្លាស់ទីលំនៅទាំងមូល។
តម្រូវការស្វែងរកតាមប្រទេសជាក់លាក់
1. ហុងកុង
អ្នករស់នៅហុងកុងអាចពិចារណាប្រទេសសិង្ហបុរីសម្រាប់ការបន្តអាជីវកម្ម ការពង្រីកទីផ្សារក្នុងតំបន់ ការផ្លាស់ទីលំនៅ ការរៀបចំផែនការគ្រួសារ និងស្ថិរភាពរយៈពេលវែង។
សំណួរស្វែងរកទូទៅរួមមាន៖
- វីសាសិង្ហបុរីសម្រាប់សហគ្រិនមកពីហុងកុង
- Employment Pass សិង្ហបុរីសម្រាប់អ្នកជំនាញមកពីហុងកុង
- ការគាំទ្រការដាក់ពាក្យសុំ PR សិង្ហបុរីសម្រាប់អ្នករស់នៅហុងកុង
- ការបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី និងការផ្លាស់ទីលំនៅពីហុងកុង
Yobbi អាចជួយអតិថិជនដែលមានមូលដ្ឋាននៅហុងកុង ឱ្យយល់អំពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងការរៀបចំផែនការវីសា ជាដំណើរការតែមួយដែលមានការរៀបចំស្របគ្នា។
2. តៃវ៉ាន់
អ្នកជំនាញ និងសហគ្រិនមកពីតៃវ៉ាន់អាចពិចារណាប្រទេសសិង្ហបុរីសម្រាប់ការពង្រីកអាជីវកម្ម ឱកាសការងារ ការវិនិយោគ និងការរីកចម្រើនក្នុងតំបន់។
សំណួរស្វែងរកទូទៅរួមមាន៖
- វីសាសិង្ហបុរីសម្រាប់សហគ្រិនមកពីតៃវ៉ាន់
- ការបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីសម្រាប់ស្ថាបនិកមកពីតៃវ៉ាន់
- ការគាំទ្រប័ណ្ណការងារសិង្ហបុរីសម្រាប់អ្នកជំនាញមកពីតៃវ៉ាន់
- ផ្លូវដាក់ពាក្យសុំ PR សិង្ហបុរីសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យមកពីតៃវ៉ាន់
សម្រាប់ SEO ដែលផ្តោតលើទីផ្សារតៃវ៉ាន់ ការប្រើប្រាស់មាតិកាជាភាសាចិនបុរាណ (Traditional Chinese) និងការរៀបចំតំណភ្ជាប់ខាងក្នុង (Internal Links) ឱ្យបានច្បាស់លាស់ទៅកាន់ទំព័រវីសាសិង្ហបុរី និងទំព័របង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី អាចជួយឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ស្វែងរកសេវាកម្មដែលសមស្របបានកាន់តែលឿន។
3. សហរដ្ឋអាមេរិក
សហគ្រិនមកពីសហរដ្ឋអាមេរិកអាចប្រើប្រទេសសិង្ហបុរីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់តំបន់អាស៊ី-ប៉ាស៊ីហ្វិក។ ការរៀបចំផែនការរបស់ពួកគេច្រើនតែរួមមានការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងតំបន់ សេវាធនាគារ ការសម្របសម្រួលផ្នែកពន្ធ និងការវាយតម្លៃលក្ខខណ្ឌសិទ្ធិសម្រាប់ការទទួលបានវីសា។
សំណួរស្វែងរកទូទៅរួមមាន៖
- វីសាសិង្ហបុរីសម្រាប់សហគ្រិនមកពីសហរដ្ឋអាមេរិក
- Employment Pass សិង្ហបុរីសម្រាប់ពលរដ្ឋសហរដ្ឋអាមេរិក
- ការបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីពីសហរដ្ឋអាមេរិក
- ជម្រើសសិទ្ធិរស់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មជនជាតិអាមេរិក
ស្ថាបនិកមកពីសហរដ្ឋអាមេរិកគួរតែពិនិត្យមើលលក្ខខណ្ឌវីសារបស់ប្រទេសសិង្ហបុរី ហើយក៏គួរស្វែងរកការប្រឹក្សាផ្នែកពន្ធផងដែរ ក្នុងករណីដែលពួកគេនៅតែមានកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍ពន្ធនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
4. ស៊ីប និងរុស្ស៊ី
ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលមានមូលដ្ឋាននៅស៊ីប និងរុស្ស៊ី អាចពិចារណាប្រទេសសិង្ហបុរីសម្រាប់ការពង្រីកអាជីវកម្មអន្តរជាតិ ការរៀបចំផែនការទ្រព្យសម្បត្តិ ការផ្លាស់ទីលំនៅ ការចូលទៅកាន់ទីផ្សារថ្មី ឬការបង្កើតប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនៅតំបន់អាស៊ី។
សំណួរស្វែងរកទូទៅរួមមាន៖
- វីសាសិង្ហបុរីសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មជនជាតិរុស្ស៊ី
- ការបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីពីប្រទេសស៊ីប
- ជម្រើសសិទ្ធិរស់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីសម្រាប់សហគ្រិនជនជាតិរុស្ស៊ី
- សេវាគាំទ្រការផ្លាស់ទីអាជីវកម្មមកកាន់ប្រទេសសិង្ហបុរី
សម្រាប់ទីផ្សារទាំងនេះ ការរៀបចំឯកសារឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងការធ្វើផែនការដោយប្រុងប្រយ័ត្នមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស ព្រោះការបើកគណនីធនាគារ ការត្រួតពិនិត្យប្រភពមូលនិធិ (Source of Funds) រចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន និងយុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ទីលំនៅ អាចត្រូវការការរៀបចំបន្ថែម។
កំហុសទូទៅដែលគួរជៀសវាង
- សន្មតថាការបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីផ្តល់សិទ្ធិធ្វើការនៅសិង្ហបុរីដោយស្វ័យប្រវត្តិ
- ដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារខុសប្រភេទ ដោយមិនបានពិនិត្យលក្ខខណ្ឌសិទ្ធិទទួលបានជាមុន
- មិនរៀបចំផែនការអំពីប្រាក់ខែ តួនាទី និងវិសាលភាពការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ
- មិនគិតគូរអំពីតម្រូវការវីសាសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារ រហូតដល់ជិតដល់ពេលដាក់ពាក្យ
- រៀបចំឯកសារតែនៅពេលជិតដល់កាលកំណត់
- មិនសម្របសម្រួលការបង្កើតក្រុមហ៊ុនឱ្យស្របជាមួយយុទ្ធសាស្ត្រវីសា
- ពឹងផ្អែកលើដំបូន្មានទូទៅ ជំនួសឱ្យការវាយតម្លៃប្រវត្តិរូប និងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
តើ Yobbi អាចជួយអ្នកដោយរបៀបណា?
Yobbi ផ្តល់ការគាំទ្រដល់ម្ចាស់អាជីវកម្មបរទេស អ្នកជំនាញ និងគ្រួសារដែលត្រូវការជំនួយក្នុងការយល់ដឹងអំពីជម្រើសវីសាសិង្ហបុរី ប័ណ្ណការងារ (Work Pass) សិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ (PR) និងការបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី។
ក្រុមការងាររបស់យើងអាចជួយអ្នកក្នុងការងារខាងក្រោម៖
- ការណែនាំអំពីវីសា និងសិទ្ធិរស់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី
- ការគាំទ្រក្នុងការដាក់ពាក្យសុំ Employment Pass
- ការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំ PR
- ការសម្របសម្រួលការបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី
- ការរៀបចំផែនការផ្លាស់ទីលំនៅ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ
- ការណែនាំអំពីប័ណ្ណសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារ និងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក
- ការផ្តល់ដំបូន្មានអំពីជំហានបន្ទាប់ ស្របតាមប្រទេសរបស់អ្នក
មិនថាអ្នកកំពុងរស់នៅក្នុងហុងកុង តៃវ៉ាន់ សហរដ្ឋអាមេរិក ស៊ីប រុស្ស៊ី ឬប្រទេសផ្សេងទៀតទេ Yobbi អាចជួយអ្នកឱ្យយល់ថា តើអ្នកត្រូវរៀបចំអ្វីខ្លះ និងផ្លូវណាដែលអាចសមស្របបំផុតសម្រាប់គោលដៅរបស់អ្នក។
សូមពិគ្រោះជាមួយ Yobbi មុនពេលដាក់ពាក្យ
ការរៀបចំផែនការសម្រាប់វីសា និងសិទ្ធិរស់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី គួរតែត្រូវបានអនុវត្តដោយការប្រុងប្រយ័ត្ន។ ផ្លូវដែលសមស្របបំផុត អាស្រ័យលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក រចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្ម ស្ថានភាពគ្រួសារ និងគោលដៅរយៈពេលវែងរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងមានគម្រោងផ្លាស់ទីមកប្រទេសសិង្ហបុរី បង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី ឬស្វែងយល់អំពីជម្រើសវីសា និង PR សូមទាក់ទង Yobbi ថ្ងៃនេះ។ ក្រុមការងាររបស់យើងអាចជួយអ្នកពិនិត្យមើលជំហានបន្ទាប់ និងរៀបចំដំណើរការដាក់ពាក្យឱ្យកាន់តែច្បាស់លាស់ និងមានប្រសិទ្ធភាព។
តំណភ្ជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់ Yobbi ដើម្បីជួយអ្នកឈានទៅជំហានបន្ទាប់
កំពុងរៀបចំផែនការផ្លាស់ទីមកប្រទេសសិង្ហបុរីមែនទេ? យើងអាចជួយអ្នកក្នុងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងរៀបចំផែនការវីសា។
តើយើងអាចជួយអ្នកដោយរបៀបណា?
សូមទាក់ទងមកយើង ឬផ្ញើសំណួរអាជីវកម្មតាមអ៊ីនធឺណិត។ ក្រុមអ្នកជំនាញរបស់យើងនឹងទាក់ទងអ្នកឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។