មគ្គុទ្ទេសក៍ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងទិដ្ឋាការនៅសិង្ហបុរី សម្រាប់សហគ្រិនតៃវ៉ាន់
ខ្លឹមសារក្នុងអត្ថបទនេះ
អ្វីដែលសហគ្រិនតៃវ៉ាន់គួរដឹង មុនពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី ឬរៀបចំផែនការផ្លាស់ទៅរស់នៅសិង្ហបុរី
សហគ្រិនតៃវ៉ាន់កាន់តែច្រើនឡើងៗ កំពុងចាត់ទុកសិង្ហបុរីជាមូលដ្ឋានជាក់ស្តែងសម្រាប់ការរីកចម្រើនអាជីវកម្មក្នុងតំបន់ ការពង្រីកក្រុមហ៊ុន ការរៀបចំផែនការវិនិយោគ និងការផ្លាស់ទីលំនៅ។ សិង្ហបុរីផ្តល់នូវបរិយាកាសអាជីវកម្មដែលមានស្ថិរភាព ភាពជឿទុកចិត្តលើឆាកអន្តរជាតិ ការតភ្ជាប់យ៉ាងរឹងមាំជាមួយអាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងក្របខ័ណ្ឌចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនច្បាស់លាស់។
សម្រាប់ស្ថាបនិកដែលមានមូលដ្ឋាននៅតៃវ៉ាន់ ការបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីអាចជាជម្រើសដ៏ឆ្លាតវៃ នៅពេលអាជីវកម្មត្រូវការចូលទៅដល់អតិថិជនក្នុងតំបន់ សេវាធនាគារអន្តរជាតិ ប្រតិបត្តិការជាភាសាអង់គ្លេស ឬវត្តមានដ៏រឹងមាំនៅតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក។
ទោះជាយ៉ាងណា ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងការរៀបចំផែនការទិដ្ឋាការ គួរតែធ្វើឡើងដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ ការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី មិនផ្តល់សិទ្ធិដោយស្វ័យប្រវត្តិដល់ស្ថាបនិកបរទេស ក្នុងការរស់នៅ ឬធ្វើការនៅសិង្ហបុរីនោះទេ។ រចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន តម្រូវការនាយកក្នុងស្រុក កាតព្វកិច្ចអនុលោមភាព និងជម្រើសប័ណ្ណការងារដែលអាចធ្វើទៅបាន គួរតែត្រូវបានពិនិត្យមុនពេលចាប់ផ្តើម។
មគ្គុទ្ទេសក៍នេះពន្យល់ពីអ្វីដែលសហគ្រិនតៃវ៉ាន់គួរដឹង មុនពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី ឬរៀបចំផែនការផ្លាស់ទៅរស់នៅសិង្ហបុរី។
តើសហគ្រិនតៃវ៉ាន់អាចបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីបានដែរឬទេ?
បាទ/ចាស។ សហគ្រិនតៃវ៉ាន់អាចបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីបាន ប៉ុន្តែអ្នកដាក់ពាក្យជាជនបរទេសត្រូវតែអនុវត្តតាមច្បាប់ចុះបញ្ជីរបស់សិង្ហបុរី។
យោងតាមអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងគណនេយ្យ និងសាជីវកម្មសិង្ហបុរី (ACRA) ជនបរទេសត្រូវតែជួលអ្នកផ្តល់សេវាសាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជី (Corporate Service Provider) ដើម្បីកក់ឈ្មោះអាជីវកម្ម និងចុះបញ្ជីរចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្ម។ ជនបរទេសក៏ត្រូវបំពេញតម្រូវការស្នាក់នៅក្នុងស្រុកផងដែរ។ ប្រសិនបើជនបរទេសចង់ផ្លាស់មកសិង្ហបុរីដើម្បីដំណើរការអាជីវកម្ម ប្រហែលជាត្រូវការប័ណ្ណការងារ។
នេះមានន័យថា ស្ថាបនិកដែលមានមូលដ្ឋាននៅតៃវ៉ាន់ គួររៀបចំផែនការដំណើរការបង្កើតក្រុមហ៊ុនជាមួយដៃគូចុះបញ្ជីដ៏សមរម្យនៅសិង្ហបុរី ជាជាងចាត់ទុកវាត្រឹមតែជាទម្រង់បែបបទអនឡាញធម្មតាមួយ។
ហេតុអ្វីសិង្ហបុរីទាក់ទាញស្ថាបនិកដែលមានមូលដ្ឋាននៅតៃវ៉ាន់
សិង្ហបុរីអាចគាំទ្រសហគ្រិនតៃវ៉ាន់ដែលចង់៖
- ពង្រីកអាជីវកម្មទៅកាន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍
- បង្កើតមូលដ្ឋានអាជីវកម្មក្នុងតំបន់ដែលប្រើភាសាអង់គ្លេស
- ធ្វើការជាមួយអតិថិជន និងដៃគូអន្តរជាតិ
- រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរីសម្រាប់សេវាប្រឹក្សាយោបល់ ពាណិជ្ជកម្ម បច្ចេកវិទ្យា ឬសេវាវិជ្ជាជីវៈ
- ស្វែងយល់ពីជម្រើសផ្លាស់ទីលំនៅ ឬប័ណ្ណការងារ
- ស្វែងយល់ពីជម្រើសផ្លាស់ទីលំនៅ ឬប័ណ្ណការងារ
- បង្កើនភាពជឿទុកចិត្តជាមួយធនាគារ អ្នកផ្គត់ផ្គង់ និងអតិថិជនជាសកល
- បំបែកប្រតិបត្តិការក្នុងស្រុកនៅតៃវ៉ាន់ ចេញពីផែនការពង្រីកក្នុងតំបន់
សម្រាប់ស្ថាបនិកតៃវ៉ាន់ជាច្រើន សិង្ហបុរីមិនមែនគ្រាន់តែជាទីតាំងចុះបញ្ជីប៉ុណ្ណោះទេ។ វាអាចក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលក្នុងតំបន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម ការលក់ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការចូលទីផ្សាររយៈពេលវែង។
តម្រូវការសំខាន់ៗសម្រាប់ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន
មុនពេលចាប់ផ្តើមក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី សហគ្រិនតៃវ៉ាន់គួររៀបចំ៖
- ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនដែលបានស្នើ
- ការពិពណ៌នាអំពីសកម្មភាពអាជីវកម្ម
- ព័ត៌មានម្ចាស់ភាគហ៊ុន
- ព័ត៌មាននាយក
- ការរៀបចំនាយកដែលជាអ្នករស់នៅក្នុងស្រុក
- អាសយដ្ឋានការិយាល័យចុះបញ្ជីនៅសិង្ហបុរី
- លក្ខន្តិកៈក្រុមហ៊ុន
- រចនាសម្ព័ន្ធកម្មសិទ្ធិ
- ផែនការអនុលោមភាព និងការដាក់របាយការណ៍
ក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរីនីមួយៗត្រូវតែមាននាយកយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់ ដែលបំពេញតាមច្បាប់ស្តីពីការស្នាក់នៅក្នុងស្រុករបស់សិង្ហបុរី។ ACRA ក៏តម្រូវឱ្យនាយកបំពេញលក្ខខណ្ឌសិទ្ធិផងដែរ រួមទាំងត្រូវមានអាយុយ៉ាងតិច 18 ឆ្នាំ និងមិនត្រូវបានហាមឃាត់ពីការបម្រើការជានាយក។
តើស្ថាបនិកតៃវ៉ាន់ត្រូវការនាយកក្នុងស្រុកដែរឬទេ?
ត្រូវការ។ ក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរីត្រូវតែបំពេញតម្រូវការនាយកក្នុងស្រុក។ នេះគឺជាចំណុចសំខាន់បំផុតមួយដែលសហគ្រិនតៃវ៉ាន់ត្រូវយល់មុនពេលចុះបញ្ជី។
តម្រូវការនាយកក្នុងស្រុក មិនមានន័យថាស្ថាបនិកតៃវ៉ាន់មិនអាចជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនបាននោះទេ។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនបរទេសអាចកាន់កាប់ភាគហ៊ុនក្នុងក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរីបាន។ ចំណុចសំខាន់គឺ ក្រុមហ៊ុនក៏ត្រូវតែមាននាយកដែលរស់នៅក្នុងស្រុកយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់ ដែលបំពេញតាមច្បាប់របស់សិង្ហបុរី។
Yobbi អាចជួយស្ថាបនិកតៃវ៉ាន់ឱ្យយល់ពីតម្រូវការនេះ និងរៀបចំវិធីសាស្ត្របង្កើតក្រុមហ៊ុនដែលត្រឹមត្រូវមុនពេលចុះបញ្ជី។
តើស្ថាបនិកតៃវ៉ាន់អាចផ្លាស់មករស់នៅសិង្ហបុរី បន្ទាប់ពីបង្កើតក្រុមហ៊ុនបានដែរឬទេ?
សហគ្រិនបរទេសដែលចង់ចាប់ផ្តើម និងដំណើរការអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ឬអាជីវកម្មដែលទទួលបានការវិនិយោគមូលធនហានិភ័យនៅសិង្ហបុរី ប្រហែលជាត្រូវពិនិត្យជម្រើសប័ណ្ណការងារសម្រាប់សហគ្រិន។ វិធីសាស្ត្រល្អបំផុតអាស្រ័យលើសកម្មភាពក្រុមហ៊ុន ប្រវត្តិរូបស្ថាបនិក ការផ្តល់មូលនិធិ ផែនការអាជីវកម្ម និងថាតើអាជីវកម្មនោះសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌពាក់ព័ន្ធដែរឬទេ។
មិនមែនម្ចាស់អាជីវកម្មគ្រប់រូបសុទ្ធតែមានសិទ្ធិតាមវិធីសាស្ត្រដូចគ្នានោះទេ។ ស្ថាបនិកខ្លះប្រហែលជាសមស្របជាងជាមួយផ្លូវ Employment Pass តាមរយៈក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរី ខណៈដែលអ្នកខ្លះទៀតប្រហែលជាត្រូវពិនិត្យជម្រើសសម្រាប់សហគ្រិនជាក់លាក់។
មុនពេលសម្រេចចិត្ត ស្ថាបនិកបរទេសគួររៀបចំ៖
- ផែនការអាជីវកម្ម
- ប្រវត្តិ និងបទពិសោធន៍របស់ស្ថាបនិក
- តួនាទីរបស់ស្ថាបនិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរី
- សកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន
- ប្រភពទុន ឬការរីកចម្រើនផ្នែកពាណិជ្ជកម្ម
- ផែនការប្រាក់ខែ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
- តម្រូវការផ្លាស់ទីលំនៅរយៈពេលវែង
សិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ប្រទេសសិង្ហបុរី (Singapore Permanent Residence)
និវាសនដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ (Permanent Residence) គឺជាស្ថានភាពរយៈពេលវែងដាច់ដោយឡែកមួយ។ អាជ្ញាធរអន្តោប្រវេសន៍ និងច្រកត្រួតពិនិត្យសិង្ហបុរី ពន្យល់ថា ស្ថានភាព PR អនុញ្ញាតឱ្យជនបរទេសរស់នៅសិង្ហបុរីជាអចិន្ត្រៃយ៍ ដោយត្រូវអនុវត្តតាមលក្ខខណ្ឌពាក់ព័ន្ធ និងតម្រូវការលិខិតអនុញ្ញាតចូលវិញ (Re-Entry Permit)។
PR ជាធម្មតាមិនមែនជាជំហានដំបូងសម្រាប់សហគ្រិនបរទេសថ្មីនោះទេ។ ក្នុងករណីជាច្រើន អ្នកដាក់ពាក្យបង្កើតប្រវត្តិនៅសិង្ហបុរីជាមុនសិន តាមរយៈការងារ សកម្មភាពអាជីវកម្ម ទំនាក់ទំនងគ្រួសារ ឬវិធីសាស្ត្រដែលមានសិទ្ធិផ្សេងទៀត មុនពេលពិចារណាដាក់ពាក្យ PR។
អ្នកជំនាញ និងម្ចាស់អាជីវកម្មបរទេសតែងតែសួរថា៖
- តើពេលណាខ្ញុំអាចដាក់ពាក្យសុំ PR នៅសិង្ហបុរីបាន?
- តើការមានក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីអាចជួយបានដែរឬទេ?
- តើខ្ញុំត្រូវធ្វើការនៅសិង្ហបុរីជាមុនដែរឬទេ?
- តើគ្រួសាររបស់ខ្ញុំអាចដាក់ពាក្យជាមួយខ្ញុំបានដែរឬទេ?
- តើត្រូវការឯកសារអ្វីខ្លះ?
ចម្លើយអាស្រ័យលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ និងប្រភេទសិទ្ធិអន្តោប្រវេសន៍ដែលពាក់ព័ន្ធ។ ការពិនិត្យវាយតម្លៃយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នគឺចាំបាច់ មុនពេលរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ PR។
ការរៀបចំផែនការគ្រួសារ និងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក
ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងអ្នកជំនាញ តែងតែផ្លាស់ទីលំនៅជាមួយគ្រួសារ។ នេះមានន័យថា ការរៀបចំផែនការទិដ្ឋាការគួរតែគិតគូរពីប្តីប្រពន្ធ និងកូនៗតាំងពីដំបូង។
អាស្រ័យលើប័ណ្ណចម្បង និងលក្ខខណ្ឌសិទ្ធិ សមាជិកគ្រួសារប្រហែលជាត្រូវពិនិត្យជម្រើសប័ណ្ណអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក ឬប័ណ្ណស្នាក់នៅរយៈពេលវែង។ ការនេះគួររៀបចំផែនការឱ្យបានឆាប់ ព្រោះពេលវេលាចូលរៀន លំនៅដ្ឋាន ការធ្វើដំណើរ ផែនការការងារ និងឯកសារគ្រួសារ សុទ្ធតែអាចប៉ះពាល់ដល់កាលវិភាគនៃការផ្លាស់ទីលំនៅ។
ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងការរៀបចំផែនការទិដ្ឋាការ គួរតែធ្វើឡើងព្រមគ្នា
ស្ថាបនិកតៃវ៉ាន់ច្រើនតែគិតអំពីការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនមុន ហើយទើបគិតពីផែនការទិដ្ឋាការនៅពេលក្រោយ។ តាមការអនុវត្តជាក់ស្តែង ទាំងពីរនេះគួរតែរៀបចំផែនការព្រមគ្នា។
មុនពេលចុះបញ្ជី វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការសួរថា៖
- តើស្ថាបនិកនឹងស្នាក់នៅតៃវ៉ាន់ ឬផ្លាស់មករស់នៅសិង្ហបុរី?
- តើក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរីនឹងជួលស្ថាបនិកឱ្យធ្វើការដែរឬទេ?
- តើស្ថាបនិកនឹងកាន់តួនាទីអ្វី?
- តើកម្រិតប្រាក់ខែប៉ុន្មានដែលសមហេតុផល?
- តើក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវដាក់ពាក្យសុំ Employment Pass នៅពេលក្រោយដែរឬទេ?
- តើអាជីវកម្មនេះសមស្របសម្រាប់ប័ណ្ណសម្រាប់សហគ្រិនដែរឬទេ?
- តើនឹងត្រូវការផ្លាស់ទីលំនៅគ្រួសារនៅពេលក្រោយដែរឬទេ?
ការរៀបចំផែនការចំណុចទាំងនេះឱ្យបានឆាប់ ជួយជៀសវាងរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនដែលមិនគាំទ្រគោលដៅរយៈពេលវែងរបស់ស្ថាបនិក។
សកម្មភាពអាជីវកម្មទូទៅសម្រាប់សហគ្រិនតៃវ៉ាន់
ស្ថាបនិកដែលមានមូលដ្ឋាននៅតៃវ៉ាន់ អាចប្រើក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរីសម្រាប់៖
- សេវាប្រឹក្សាយោបល់
- ការលក់ និងការចែកចាយក្នុងតំបន់
- សេវាបច្ចេកវិទ្យា និងកម្មវិធីសូហ្វវែរ
- ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងការជួញដូរ
- ការកាន់កាប់ការវិនិយោគ
- សេវាវិជ្ជាជីវៈ
- សេវាអប់រំ ឬបណ្តុះបណ្តាល
- ការគាំទ្រការនាំចូល/នាំចេញ
- ការអភិវឌ្ឍទីផ្សារអាស៊ីអាគ្នេយ៍
សកម្មភាពអាជីវកម្មនីមួយៗគួរតែត្រូវបានពិពណ៌នាឱ្យបានច្បាស់លាស់ក្នុងអំឡុងពេលចុះបញ្ជី។ ការពិពណ៌នាអាជីវកម្មដែលទូទៅពេក ឬមិនច្បាស់លាស់ អាចបង្កបញ្ហានៅពេលក្រោយ នៅពេលបើកគណនី រៀបចំឯកសារ ឬពន្យល់អំពីអាជីវកម្មដល់ដៃគូ។
បញ្ជីត្រួតពិនិត្យឯកសារ និងការរៀបចំផែនការ
មុនពេលទាក់ទង Yobbi សហគ្រិនតៃវ៉ាន់គួររៀបចំ៖
- ព័ត៌មានលិខិតឆ្លងដែនរបស់ស្ថាបនិក
- អាសយដ្ឋានលំនៅដ្ឋាន ឬអាជីវកម្មនៅតៃវ៉ាន់
- ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរីដែលបានស្នើ
- ការពិពណ៌នាអំពីសកម្មភាពអាជីវកម្ម និងសេវាកម្ម
- ផែនការភាគរយនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន
- រចនាសម្ព័ន្ធនាយក
- ថាតើស្ថាបនិកមានគម្រោងផ្លាស់ទីលំនៅដែរឬទេ
- កាលវិភាគអាជីវកម្មដែលរំពឹងទុក
- តម្រូវការផ្លាស់ទីលំនៅគ្រួសារណាមួយ
- សំណួរអំពីតម្លៃ ការអនុលោមភាព និងការគាំទ្រក្រោយការចុះបញ្ជី
ព័ត៌មានកាន់តែពេញលេញ វាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការរៀបចំវិធីសាស្ត្របង្កើតក្រុមហ៊ុនដែលត្រឹមត្រូវ។
កំហុសទូទៅដែលសហគ្រិនតៃវ៉ាន់គួរជៀសវាង
- សន្មតថាការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនមានន័យថាទទួលបានការអនុម័តទិដ្ឋាការដោយស្វ័យប្រវត្តិ
- ភ្លេចតម្រូវការនាយកក្នុងស្រុក
- ចុះបញ្ជីដោយគ្មានផែនការអនុលោមភាព
- ប្រើសកម្មភាពអាជីវកម្មដែលមិនច្បាស់លាស់
- មិនបានរៀបចំផែនការតួនាទី និងប្រាក់ខែរបស់ស្ថាបនិក មុនពេលពិនិត្យប័ណ្ណការងារ
- រង់ចាំយូរពេកក្នុងការរៀបចំឯកសារផ្លាស់ទីលំនៅ
- មិនបានភ្ជាប់ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនជាមួយការរៀបចំផែនការទិដ្ឋាការ និងគ្រួសារ
- ជ្រើសរើសជម្រើសបង្កើតក្រុមហ៊ុនដែលថោកបំផុត ដោយមិនពិនិត្យមើលការគាំទ្របន្ត
កំហុសទាំងនេះអាចពន្យារពេលដំណើរការចុះបញ្ជី ឬបង្កបញ្ហាបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតរួចហើយ។
តើ Yobbi អាចជួយសហគ្រិនតៃវ៉ាន់យ៉ាងដូចម្តេច?
Yobbi គាំទ្រសហគ្រិនតៃវ៉ាន់ដែលចង់បង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី ពិនិត្យជម្រើសទិដ្ឋាការ និងរៀបចំផែនការផ្លូវដែលច្បាស់លាស់ជាងមុនក្នុងការចូលទីផ្សារសិង្ហបុរី។
ក្រុមការងាររបស់យើងអាចជួយលើ៖
- ការណែនាំអំពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី
- ការគាំទ្រការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី
- ការរៀបចំផែនការម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងនាយកបរទេស
- ការរៀបចំផែនការសកម្មភាពអាជីវកម្ម
- ការពិនិត្យ Employment Pass និងផ្លូវទិដ្ឋាការ
- ការណែនាំអំពីការស្នាក់នៅសិង្ហបុរី និងការរៀបចំផែនការគ្រួសារ
- ការរៀបចំផែនការជំហានបន្ទាប់ផ្ទៃក្នុងក្រោយការចុះបញ្ជី
- ការណែនាំអំពីតម្លៃ និងឯកសារ
Yobbi អាចជួយអ្នកឱ្យយល់ពីអ្វីដែលត្រូវការមុនពេលចុះបញ្ជី និងអ្វីដែលគួរធ្វើបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើត។
ពិភាក្សាជាមួយ Yobbi មុនពេលចាប់ផ្តើម
ប្រសិនបើអ្នកជាសហគ្រិនតៃវ៉ាន់ដែលមានគម្រោងបើកក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី ឬផ្លាស់អាជីវកម្មរបស់អ្នកមកសិង្ហបុរី វាជាការប្រសើរក្នុងការពិនិត្យដំណើរការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងផ្លូវទិដ្ឋាការទាំងស្រុង មុនពេលចាប់ផ្តើម។
ទាក់ទង Yobbi ដើម្បីពិភាក្សាអំពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី ការរៀបចំផែនការទិដ្ឋាការ និងជំហានបន្ទាប់ដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក។
តំណភ្ជាប់ Yobbi ដែលមានប្រយោជន៍សម្រាប់សហគ្រិនតៃវ៉ាន់
កំពុងរៀបចំផែនការផ្លាស់ទីមកប្រទេសសិង្ហបុរីមែនទេ? យើងអាចជួយអ្នកក្នុងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងរៀបចំផែនការវីសា។
តើយើងអាចជួយអ្នកដោយរបៀបណា?
ទាក់ទងក្រុមការងាររបស់យើង ឬដាក់សំណើសាកសួរ ហើយយើងរីករាយនឹងជួយអ្នក។