អ្នកអប់រំគ្រួសារ (ការងារស្នាក់នៅជាមួយគ្រួសារ)
ការងារទាំងអស់ / អ្នកអប់រំគ្រួសារ
- សិង្ហបុរី
- ពេញម៉ោង
- អ្នកអប់រំគ្រួសារ (ការងារស្នាក់នៅជាមួយគ្រួសារ)
- SGD 4,000 និងខ្ពស់ជាងនេះ
ទិដ្ឋភាពទូទៅអំពីមុខតំណែង
- បច្ចុប្បន្ន យើងកំពុងជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្ត និងមានការទទួលខុសត្រូវពីប្រទេសតៃវ៉ាន់ ដើម្បីចូលរួមការងារជា អ្នកអប់រំគ្រួសារស្នាក់នៅជាមួយគ្រួសារ (Live-in Family Educators) សម្រាប់គ្រួសារដែលនិយាយភាសាចិននៅប្រទេសសិង្ហបុរី។
- តួនាទីនេះផ្តោតលើការគាំទ្រកុមារដែលមានអាយុចូលរៀន និងយុវវ័យ តាមរយៈការអមដំណើរការសិក្សានៅក្នុងផ្ទះ ការជួយបង្កើតទម្លាប់សិក្សាល្អ និងការណែនាំអំពីទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ។ គោលបំណងគឺជួយកុមារបង្កើតចង្វាក់សិក្សាដែលមានស្ថិរភាព និងទម្លាប់រស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ។
- តាមរយៈការណែនាំដោយអត់ធ្មត់ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងវិជ្ជមានជាប្រចាំ អ្នកអប់រំគ្រួសារ នឹងជួយកុមារអភិវឌ្ឍទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង សមត្ថភាពរៀនដោយឯករាជ្យ និងសុខុមាលភាពទូទៅ នៅក្នុងបរិយាកាសគ្រួសារ។
ទំនួលខុសត្រូវ:
- ការត្រួតពិនិត្យសិក្សា៖ ធ្វើជាមិត្តផ្លូវការណ៍ជាមួយកុមារប្រកាន់សំណើរផ្ទះសាលា ដើម្បីធានាថាត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេល។
- ការបង្កើតទម្លាប់៖ បណ្តុះទម្លាប់សិក្សាល្អ ដូចជា ផ្តោតលើការសិក្សាសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ និងរៀបចំកាលវិភាគ។
- ការពិនិត្យ & ការរៀបចំមុខវិជ្ជា៖ ជួយពិនិត្យមេរៀនក្នុងថ្នាក់ឬរៀបចំសម្រាប់មេរៀនថ្ងៃស្អែក។
- ការអានណែនាំ៖ អានសៀវភៅក្រៅម៉ោងសិក្សាជាមួយ និងចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹង។
- ការណែនាំផ្លូវចិត្ត៖ ស្ថិតក្នុងតួនាទីគាំទ្រ ដើម្បីកាត់បន្ថយសំពាធសិក្សា និងបង្កើនទំនុកចិត្តកុមារ។
តម្រូវការ
-
ការអប់រំ៖ បេក្ខជនត្រូវមានសញ្ញាបត្រឬវគ្គសិក្សាឡើងទៅ, មានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច ២ ឆ្នាំ, ហើយបេក្ខជនដែលមានផ្ទៃប្រវត្តិអប់រំកុមារយុវវ័យ ឬវិស័យអប់រំដែលពាក់ព័ន្ធ នឹងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព។
- ជំនាញវិជ្ជា៖ មានមូលដ្ឋានរឹងមាំក្នុងវិជ្ជាច្បាស់លាស់ ដូចជា ភាសាអង់គ្លេស គណិតវិទ្យា ឬកម្មវិធីសិក្សា ថ្នាក់ទី១–៦/មធ្យមសិក្សា។
- ភាពអត់ធ្មត់ និងការទំនាក់ទំនង៖ អាចណែនាំកុមារដោយមានទង្វើទន់ភ្លន់ ប៉ុន្តែឯកភាពក្នុងការសម្រេចការងារ។
- ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា៖ មានជំនាញគំនិតតុល្យ និងអាចជួយកុមាររៀបចំកាលវិភាគសិក្សា។
- បទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធ៖ មានបទពិសោធន៍ជាគ្រូបង្រៀន ជាជំនួយការបង្រៀនក្លឹបបន្ថែម ឬក្នុងតួនាទីអប់រំផ្សេងទៀត គឺជាផ្នែកល្អ។
- លក្ខខណ្ឌអាយុ៖ អាយុរបស់បេក្ខជននឹងត្រូវបានវាយតម្លៃតាមករណីនីមួយៗ ដោយពិចារណាលើប្រវត្តិទូទៅ គុណវុឌ្ឍិ និងបទពិសោធន៍ការងាររបស់បេក្ខជន។ បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍អាចដាក់ស្នើប្រវត្តិរូបសង្ខេប (CV) របស់ខ្លួន ដើម្បីឱ្យយើងពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ។
អត្ថប្រយោជន៍:
- ឱកាសទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារដ៏មានតម្លៃនៅប្រទេសសិង្ហបុរី។
- បរិយាកាសការងារដែលមានភាពវិជ្ជមាន និងការគាំទ្រ។
- ផ្តោតលើការរក្សាតុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។
- ការណែនាំ និងរៀបចំមុនចូលបម្រើការងារ ព្រមទាំងការគាំទ្រជាបន្តបន្ទាប់ពេញមួយរយៈពេលការងារ។
- ឱកាសក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងដ៏មានន័យ និងយូរអង្វែងជាមួយគ្រួសារសិង្ហបុរី ព្រមទាំងចូលរួមចំណែកក្នុងការលូតលាស់ និងការអភិវឌ្ឍរបស់កុមារ។
Frequently Asked Questions:
1. រចនាសម្ព័ន្ធគ្រួសារ និងវិសាលភាពនៃការទទួលខុសត្រូវ
តើមានមនុស្សពេញវ័យ កុមារ ឬមនុស្សចាស់ប៉ុន្មាននាក់រស់នៅក្នុងគ្រួសារនេះ?
អ្នកនឹងទទួលបានព័ត៌មាននេះក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជកដែលអ្នកកំពុងពិចារណាចូលធ្វើការ។
តម្រូវការពិសេស / ការថែទាំ៖ តើមាននរណាម្នាក់ក្នុងគ្រួសារដែលត្រូវការការថែទាំពិសេស ជំនួយក្នុងការធ្វើចលនា ឬការគ្រប់គ្រងថ្នាំដែរឬទេ?
អ្នកនឹងទទួលបានព័ត៌មាននេះក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជកដែលអ្នកកំពុងពិចារណាចូលធ្វើការ។
ភារកិច្ចចម្បង៖ តើភារកិច្ចចម្បងរបស់ខ្ញុំគឺការសម្អាត និងចម្អិនអាហារ ឬផ្តោតជាពិសេសលើការមើលថែទាំកុមារ / មនុស្សចាស់?
ភារកិច្ចចម្បងរបស់អ្នកគឺការមើលថែទាំកុមារ និងធានាថា ព្រមទាំងជួយគាំទ្រការសិក្សារបស់ពួកគេ។
ប្រភេទលំនៅដ្ឋាន៖ តើទីលំនៅជាផ្ទះ HDB អាផាតមិន (Condominium) ឬផ្ទះមានដី (Landed Property)?
វានឹងជាប្រភេទណាមួយក្នុងចំណោមជម្រើសខាងលើ។
2. លក្ខខណ្ឌការរស់នៅ និងភាពឯកជន
បន្ទប់៖ តើខ្ញុំនឹងមានបន្ទប់ផ្ទាល់ខ្លួន ឬតើខ្ញុំត្រូវចែករំលែកបន្ទប់ជាមួយកុមារ / មនុស្សចាស់?
អ្នកនឹងមានបន្ទប់ឯកជនផ្ទាល់ខ្លួន។ អាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់និយោជក ពេលខ្លះអ្នកអាចត្រូវចែករំលែកបន្ទប់ជាមួយកុមារ។
អាហារ និងការរៀបចំអាហារ៖ តើនិយោជកនឹងផ្តល់អាហារ ឬតើខ្ញុំនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់រៀបចំអាហារដោយខ្លួនឯង?
បាទ/ចាស អាហារនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយនិយោជក។
កាមេរ៉ា៖ តើមានកាមេរ៉ានៅក្នុងផ្ទះដែរឬទេ? ហើយវាត្រូវបានដំឡើងនៅកន្លែងណាខ្លះ?
បទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួងកម្លាំងពលកម្ម (MOM) ហាមមិនឱ្យដំឡើងកាមេរ៉ានៅក្នុងកន្លែងដេក ឬបន្ទប់ទឹក។ ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជកដែលអ្នកកំពុងពិចារណាចូលធ្វើការ អ្នកនឹងត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីទីតាំងជាក់លាក់នៃកាមេរ៉ា ប្រសិនបើមាន។
3. ថ្ងៃសម្រាក កាលវិភាគប្រចាំថ្ងៃ និងប្រាក់ខែ
កាលវិភាគប្រចាំថ្ងៃ៖ ជាទូទៅ គ្រួសារភ្ញាក់ពីដំណេក និងចូលគេងនៅម៉ោងប៉ុន្មាន?
កាលវិភាគប្រែប្រួលទៅតាមគ្រួសារនីមួយៗ។ អ្នកនឹងទទួលបានព័ត៌មានអំពីកាលវិភាគក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជកដែលអ្នកកំពុងពិចារណាចូលធ្វើការ។
ថ្ងៃសម្រាក៖ តើខ្ញុំមានថ្ងៃសម្រាកប៉ុន្មានថ្ងៃក្នុងមួយខែ? តើថ្ងៃណានៃសប្តាហ៍ជាថ្ងៃសម្រាករបស់ខ្ញុំ?
តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ MOM អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន ថ្ងៃសម្រាកមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើនិយោជកដែលអ្នកកំពុងពិចារណាមានការរៀបចំខុសពីនេះ នឹងមានការពិភាក្សាជាមួយអ្នកក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍។
ការធ្វើការនៅថ្ងៃសម្រាក៖ ប្រសិនបើខ្ញុំត្រូវធ្វើការនៅថ្ងៃសម្រាក តើខ្ញុំនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប៉ុន្មាន?
អ្នកនឹងទទួលបាន ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលមួយថ្ងៃ។
ការបើកប្រាក់ខែ៖ តើប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំនឹងត្រូវបើកដោយរបៀបណា?
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ MOM ប្រាក់ខែរបស់អ្នកត្រូវតែបើក មិនឱ្យយឺតជាងថ្ងៃទី 7 នៃរៀងរាល់ខែ។ ការទូទាត់ប្រាក់ខែនឹងធ្វើឡើងតាមរយៈការផ្ទេរប្រាក់ទៅគណនីធនាគារ។
តើខ្ញុំមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពអ្វីខ្លះ?
តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ MOM និយោជកត្រូវផ្តល់ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ផ្ទាល់ខ្លួន ហើយត្រូវរ៉ាប់រងការចំណាយផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្ររបស់អ្នក រួមទាំងការចំណាយលើការសម្រាកព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យផងដែរ។
4. ច្បាប់ក្នុងផ្ទះ និងការទំនាក់ទំនង
គោលការណ៍ប្រើប្រាស់ទូរស័ព្ទ៖ តើខ្ញុំអាចប្រើទូរស័ព្ទរបស់ខ្ញុំនៅពេលថ្ងៃបានទេ ឬអាចប្រើបានតែបន្ទាប់ពីចប់ការងារ?
វាអាស្រ័យលើនិយោជក។ អ្នកនឹងទទួលបានព័ត៌មានអំពីគោលការណ៍ជាក់លាក់ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការសម្ភាសន៍។
ការកំណត់អាហារ និងការចម្អិនអាហារ៖ តើជាទូទៅ គ្រួសារនេះបរិភោគអាហារប្រភេទណា?
វាអាស្រ័យលើគ្រួសារ។ អ្នកនឹងទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជកដែលអ្នកកំពុងពិចារណាចូលធ្វើការ។
ភាសា៖ តើភាសាអ្វីត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាចម្បងនៅក្នុងផ្ទះ?
វាអាស្រ័យលើគ្រួសារ ហើយនឹងត្រូវបានពិភាក្សាក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍។ ជាទូទៅ អាចប្រើ ភាសាចិនកុកងឺ (Mandarin) និងភាសាអង់គ្លេស (English)។
5. ការដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារ
តើត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីទទួលបានប័ណ្ណការងារ (Work Pass)?
នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានជ្រើសរើសជាបេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសមស្រប សូមដាក់ស្នើឯកសារដែលត្រូវការទាំងអស់ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ បន្ទាប់ពីទទួលបានឯកសារគ្រប់ចំនួន ការដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារ (Work Pass) នឹងចំណាយពេលប្រហែល មួយសប្តាហ៍ដើម្បីដំណើរការ។
តើការដាក់ពាក្យសម្រាប់ការងារនេះ ត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌអាយុអ្វីខ្លះ?
លក្ខខណ្ឌសិទ្ធិដាក់ពាក្យនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើតម្រូវការចុងក្រោយបំផុតរបស់សិង្ហបុរីសម្រាប់ទិដ្ឋាការ / ប័ណ្ណការងារ (Work Pass) ព្រមទាំងប្រវត្តិទូទៅ គុណវុឌ្ឍិ និងបទពិសោធន៍របស់បេក្ខជន។ សម្រាប់ព័ត៌មានអំពីតម្រូវការដាក់ពាក្យចុងក្រោយបំផុត សូមចូលមើលគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ក្រសួងកម្លាំងពលកម្មសិង្ហបុរី (MOM)។
ត្រៀមខ្លួនដាក់ពាក្យហើយឬនៅ?
- ប្រសិនបើអ្នកជឿថាឱកាសការងារនេះសមស្របសម្រាប់អ្នក យើងសូមស្វាគមន៍ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារ និងប្រវត្តិរូបសង្ខេប (CV) តាមរយៈទម្រង់ដាក់ពាក្យខាងក្រោម។
- សូមចំណាំថា យើងនឹងផ្តល់អាទិភាពក្នុងការទាក់ទងទៅកាន់បេក្ខជនដែលបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌ និងបានឆ្លងកាត់ដំណើរការជ្រើសរើសដំបូង។