សេវាជ្រើសរើសបុគ្គលិកវិជ្ជាជីវៈ
សេវាជ្រើសរើសបុគ្គលិកវិជ្ជាជីវៈ
-
ជំហានទី 1
នៅពេលពួកយើងទទួលពត៌មានលំអិតរបស់បុគ្គលិកជំនាញ ដែលក្រុមហ៊ុនទាមទារ ឬស្នើរ អ្នកប្រឹក្សាយោបល់របស់យើងនឹងវាយតម្លៃ ក៏ដូចជាផ្តល់ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងថ្លៃសេវា ដំណើរការការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ។
-
ជំហានទី 2
ស្វែងយល់ពីតម្រូវការរបស់សហគ្រាស រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ អត្ថប្រយោជន៍ វិសាលភាពការងារ និងកម្រិតជំនាញដែលដែលត្រូវការ។ បន្ទាប់មកធ្វើការពិភាក្សាគ្នា ដោយចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងត្រឹមត្រូវចេញដោយមានមេធាវី។
-
ជំហានទី 3
សេវា Headhunting របស់យើង គឺធ្វើការវាយតម្លៃទៅលើមុខតំណែង និងការវិភាគអាជីវកម្មដែលត្រូវការអ្នកមានទេពកោសល្យច្បាស់លាស់ ដើម្បីទទួលបានបេក្ខជនដែលសមស្របតាមតម្រូវការ។
-
ជំហានទី 4
Headhunters ចុះឈ្មោះជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការអ្នកមានទេពកោសល្យ។
ភាគីទាំងពីរបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាជាក់លាក់ណាមួយដើម្បីផ្តល់អ្នកទេពកោសល្យសម្រាប់បម្រើការដល់សហគ្រាស។