• ធ្វើការស្រាវជ្រាវមួយចំនួនទៅលើក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកដាក់ពាក្យ ដើម្បីបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍ និងការជំរុញទឹកចិត្តរបស់អ្នកចំពោះការងារនោះ។
  ស្វែងយល់អោយបានច្រើនពីមុខតំណែង និងក្រុមហ៊ុន ។
• អានការពិពណ៌នាការងារឡើងវិញ ហើយគិតអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចទំនាក់ទំនងថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកសមសម្រាប់មុខតំណែងនឹង។
• ចូលទៅកាន់គេហទំព័ររបស់អង្គការ ឬប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម (ស្វែងយល់ពីនិន្នាការបច្ចុប្បន្ន និងព្រឹត្តិការណ៍ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់សក្តានុពលក្រុមហ៊ុន លើយកផលវិជ្ជាមានដើម្បីទំស្កាត់ហានិភ័យ)
• ភ្ជាប់តាមរយៈ LinkedIn ឬប្រភពផ្សេងទៀតសម្រាប់ការយល់ដឹងអំពីក្រុមហ៊ុនបន្ថែម។
• រៀបចំសំណួរមួយចំនួនសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ ហើយត្រៀមខ្លួនជានិច្ចសម្រាប់សំណួរទាំងនោះ។
• ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើមុខតំណែងនេះ? លើកយកបទពិសោធន៍ពីអតីតកាលរបស់អ្នក (ការសិក្សា វិជ្ជាជីវៈ សកម្មភាពក្រៅ កម្មវិធីសិក្សា បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន) ជំរុញឱ្យអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើតួនាទី។ (គិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យអង្គការជាក់លាក់ក្នុងតួនាទីនេះ)
• ហេតុអ្វីអ្នកគិតថាខ្លួនអ្នកសាកសមជាងអ្នកផ្សេងក្នុងមុខតំណែងនេះ? យោងលើបទពិសោធន៍ការងារ គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន សមិទ្ធផលសិក្សា និងសកម្មភាពក្រៅកម្មវិធីសិក្សា ធ្វើឱ្យអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មុខតំណែង។ កំណត់ជំនាញ និងចំណេះដឹងពាក់ព័ន្ធ ដែលអ្នកយល់ថាខ្លួនអ្នកអាចផ្ទេមកកាន់មុខតំណែងនេះបាន។ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីបង្ហាញពីជំនាញរបស់អ្នកដោយឧទាហរណ៍ ដោយប្រើវិធីសាស្រ្ត SARA ។

តារាងសម្រាប់មួយថ្ងៃមុនពេលសំភាសន៍

• ពិនិត្យមើលទឹកដោះគោរបស់អ្នក ប្រវត្តិរូបសង្ខេប លិខិតគម្រប ការពិពណ៌នាការងារ និងសេចក្តីសង្ខេបរបស់ក្រុមហ៊ុន/ឧស្សាហកម្ម។
• សម្រាប់ការសម្ភាសន៍ សូមស្វែងរកទីតាំង និងពេលវេលាដែលត្រឹមត្រូវ ដើម្បីប្រាកដថាអ្នកមិនយឺតពេល។
• រៀបចំឯកសណ្ឋានសម្រាប់ការសំភាសន៍អោយបានសមរម្យ
• កត់ចំណាំឈ្មោះ និងតួនាទីរបស់អ្នកសម្ភាសន៍ ឬបុគ្គលដែលអ្នកនឹងត្រូវទាក់ទង។
• សម្ភារៈខ្លះៗដែលត្រូវរៀបចំ: ប្រវត្តិរូប ឯកសារយោង ក្រដាស់ និងប៉ិច.
• គេងអោយបានគ្រប់គ្រាន់

ថ្ងៃសម្ភាសន៍

• គោរពពេលវេលាមុនពេលសម្ភាសន៍ចាប់ផ្តើម!
  មកដល់យ៉ាងហោចណាស់ 10-15 នាទីមុន។
• រៀបចំខ្លួននិងឯកសារអោយបានគ្រប់ជ្រង់ជ្រោយពីយប់មុនពេលសម្ភាសន៍
• ត្រូវចេះរួសរាយ និងគួរសមចំពោះបុគ្គលិកទាំងអស់
• ដាក់ទូរស័ព្ទរបស់លោកអ្នកអោស្ថិតក្នុង silent mode.
• ជៀសវាងការប្រើប្រាស់ក្លិនណាមួយដែលអាចរំខានដល់អ្នកសម្ភាសន៍
• រក្សាអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន

• ស្តាប់អ្នកសម្ភាសន៍ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នកឆ្លើយសំណួរដែលអ្នកសម្ភាសន៍ចង់សួរ។
• និយាយភ្ជាប់ជំនាញ សមិទ្ធផល និងគោលដៅរបស់អ្នកអោយស្របទៅនឹងតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• ផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់ដែលអាចធ្វើទៅបានដោយប្រើវិធីសាស្រ្ត SARA
• ផ្តោតលើទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃការបណ្តុះបណ្តាល និងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។ អ្នកមិនចាំបាច់សុំទោសចំពោះកង្វះបទពិសោធន៍ ឬប្រវត្តិជាក់ស្តែងណាមួយឡើយ។
• ការប្រើភាសា ត្រូវច្បាស់ កុំបទបែន។ ជៀសវាងដូចជាពាក្យ “អឺ” ឬ “ចឹង” និយាយពីទស្សនៈរបស់អ្នកដោយទំនុកចិត្ត។
• រក្សា eye contact ជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍។ ប្រសិនបើមានអ្នកសម្ភាសន៍ច្រើន កុំភ្លេចនិយាយទំនាក់ទំទងជាមួយពួកគេទាំងអស់គ្នា។
• យកចិត្តទុកដាក់លើភាសាកាយវិការរបស់អ្នក។ ប្រើឥរិយាបថរបស់អ្នកដើម្បីទំនាក់ទំនងទំនុកចិត្ត និងបញ្ជាក់ការគោរព។
• សង្កេតមើលបរិយាកាសជុំវិញនៅកន្លែងការងារ ហើយសិក្សាអំពីវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។
• ប្រសិនបើអ្នកមិនមានព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកសម្ភាសន៍ទេ សូមសួររកនាមប័ណ្ណ ដូច្នេះអ្នកអាចផ្ញើលិខិតថ្លែងអំណរគុណ។

• ផ្ញើលិខិតថ្លែងអំណរគុណក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោងបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍។ សូមពិនិត្យមើលគំរូលិខិតអរគុណសម្រាប់ការបំផុសគំនិត។
• វាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់អ្នក។ តើមានសំណួរដែលរំខានអ្នកទេ? ពិចារណាពីរបៀបដែលអ្នកអាចកែលម្អចម្លើយរបស់អ្នកសម្រាប់ការសម្ភាសន៍បន្ទាប់។
• អំឡុងពេលសម្ភាសន៍ត្រូវគិតអំពីអ្វីដែលអ្នកបានរៀន យល់ដឹងអំពីមុខតំណែងនេះ។ ធ្វើការវាយតម្លៃលើអាទិភាព និងគោលដៅរបស់អ្នក ដែលសាកសមនិងទទួលមុខតំណែង
• បន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ជុំទីមួយ អ្នកអាចនឹងត្រូវហៅមកវិញសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ជុំបន្ថែម អាស្រ័យលើដំណើរការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពិនិត្យមើលអ្វីដែលត្រូវរំពឹងទុកក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍ជុំទីពីរ ។
• ប្រសិនបើការផ្តល់ជូនការងារត្រូវបានផ្តល់ជូននៅនឹងកន្លែង (ដែលមិនមែនជារឿងងាយនោះទេ) ដូច្នេះអ្នកគួរតែអរគុណនិយោជក ហើយប្រាប់ពួកគេថាអ្នកត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីពិចារណាពីឱកាសនោះ។សួរអំពីពេលវេលារបស់ក្រុមហ៊ុន និងកាលបរិច្ឆេទកំណត់សម្រាប់ការឆ្លើយតប។
• ទាក់ទងខលទៅអ្នកសម្ភាសន៍ ឬទំនាក់ទំនងផ្នែកធនធានមនុស្ស ប្រសិនបើដល់ពេលកំណត់ អ្នកមិនទាន់បានទទួដំណឹងពីខាងក្រុមហ៊ុន ។
• រំលឹកឡើងវិញនូវចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះមុខតំណែង ហើយសួរអំពីពេលវេលានៃការជួបថ្មី។