សេវាកម្មសេក្រិតារបស់ក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបូរី
សេវាកម្មសេក្រិតារបស់ក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបូរីដែលមានការតម្រង់បែបសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក
ក្រុមអ្នកជំនាញរបស់យើងផ្តល់ជូនសេវាកម្មសេក្រិតារបស់ក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបូរីទាំងមូលដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីគាំទ្រតម្រូវការអំពីគ្រប់គ្រង និងការអនុវត្តច្បាប់របស់អាជីវកម្មរបស់អ្នក។ ទោះបីជាអ្នកជាប់នឹងការចាប់ផ្តើមឬជាក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងហើយក៏ដោយ យើងកំណត់សេវាកម្មរបស់យើងឲ្យសមរម្យដើម្បីធានាការអនុវត្តច្បាប់ និងតម្រូវការប្រព័ន្ធច្បាប់ផ្សេងៗ។ បានទុកចិត្តដោយអាជីវកម្មនៅទូទាំងពិភពលោក យើងជួយធានាការអនុវត្តច្បាប់ កែលម្អការគ្រប់គ្រង និងធ្វើឲ្យប្រតិបត្តិការយ៉ាងលឿន ដោយគ្រប់គ្រងទំនួលខុសត្រូវតាមច្បាប់ និងច្បាប់រៀបចំរបស់អ្នកបានយ៉ាងរលូន។
សេវាកម្មសេក្រិតារសំខាន់ និង ការផ្តល់ជូន
ដំណោះស្រាយពេញលេញដើម្បីគាំទ្រតម្រូវការការគ្រប់គ្រង ការអនុវត្តច្បាប់ និងតម្រូវការប្រព័ន្ធច្បាប់របស់អាជីវកម្មរបស់អ្នក ដើម្បីធានាថាការប្រតិបត្ដិការជាប់គ្នាដោយរលូន និងការអនុវត្តតាមច្បាប់នៅរាល់ជំហាន។
ដំណើរការសេក្រិតារបស់ក្រុមហ៊ុនយើងដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
ដំណើរការរលូនរបស់យើងធានាថាការគ្រប់គ្រងបញ្ហាអាជីវកម្មរបស់អ្នកមានប្រសិទ្ធភាព និងគោរពតាមច្បាប់។
-
ការពិគ្រោះយោបល់ដំបូង
យើងចាប់ផ្តើមដោយការពិគ្រោះយោបល់យ៉ាងជ្រៅដើម្បីយល់ពីរចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្ម និងតម្រូវការអនុវត្តច្បាប់របស់អ្នក។
-
យុទ្ធសាស្ត្រ និងការធ្វើផែនការតាមតម្រូវការដែលបញ្ជាក់
មួយពេលដែលយើងយល់ពីតម្រូវការរបស់អ្នក, យើងបង្កើតផែនការដែលត្រូវបញ្ជាក់គ្របដណ្តប់លើការបង្កើតក្រុមហ៊ុន, ការគ្រប់គ្រង, ការដាក់ឯកសារ និងការអនុវត្តច្បាប់ ដើម្បីធានាការគាំទ្រអាជីវកម្មបន្តបន្ទាប់។
-
ការអនុវត្តយ៉ាងរលូន
ក្រុមរបស់យើងគ្រប់គ្រងទាំងអស់នៃការដាក់ឯកសារតាមច្បាប់, ឯកសារ និងបន្ទុកការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន, រួមទាំងការដាក់ឯកសារតាមច្បាប់, ការត្រួតពិនិត្យការប្រជុំគណៈកម្មការក្រុមហ៊ុន, ការរចនាឯកសារព្រឹត្តិការណ៍ និងការអនុម័ត, និងការថែទាំកំណត់ត្រាក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានធ្វើអាប់ដេត។
-
ការត្រួតពិនិត្យ និងគាំទ្រប្រចាំ
ការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនគឺជាបន្ទុកជាប់ពាក់ព័ន្ធជាបន្តបន្ទាប់។ យើងត្រួតពិនិត្យការផ្លាស់ប្តូរទាំងឡាយនៅក្នុងច្បាប់ កែប្រែការដាក់ឯកសារ និងផ្តល់អនុសាសន៍ជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីធានាថាអាជីវកម្មរបស់អ្នកមានការអនុវត្តច្បាប់ត្រឹមត្រូវ។
ផ្តោតលើអាជីវកម្មរបស់អ្នក សារីក្រុមហ៊ុនរបស់យើងដំណើរការការិយាល័យមុខតំណែងរបស់អ្នក។
មុខងារ និងសេវាកម្មសេក្រិតារបស់យើងមានលក្ខណៈដូចម្ដេចដែលធ្វើឲ្យវាបង្ហាញខ្លួន
នៅ Yobbi Consultancy យើងផ្តល់សេវាកម្មសេក្រិតារមានការជួយគាំទ្រ ប្រសិទ្ធភាព និងត្រឹមត្រូវ។ នេះគឺជាមូលហេតុថាអាជីវកម្មទុកចិត្តយើងក្នុងការគ្រប់គ្រងតម្រូវការអនុវត្តច្បាប់របស់ពួកគេ៖
សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់
អ្វីទៅជាសេក្រិតារក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី?
សេក្រិតារក្រុមហ៊ុនគឺជាជម្រើសដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាថាក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកគោរពតាមការទាមទាររបស់ច្បាប់សិង្ហបុរី។ បញ្ជាក់ភារកិច្ចរបស់ពួកគេចំនួនការថែទាំបញ្ជីតាមច្បាប់ ការដាក់ស្នើប្រតិបត្តិការប្រចាំឆ្នាំ និងការផ្តល់អនុសាសន៍ទៅកាន់គណៈកម្មការអំពីការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន។រៀនបន្ថែមអំពីការរៀបចំក្រុមហ៊ុននៅទីនេះ។
ហេតុអ្វីខ្ញុំត្រូវការសេក្រិតារក្រុមហ៊ុន?
ច្បាប់ក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីទាមទារឲ្យក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ត្រូវតែងតាំងសេក្រិតារក្រុមហ៊ុន។ ការតែងតាំងសេក្រិតារក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការប្រមូលព័ត៌មានអំពីការផ្លាស់ប្តូរផ្លូវច្បាប់នៃព័ត៌មានក្រុមហ៊ុន ការគ្រប់គ្រងការិយាល័យសំខាន់ៗ និងការជួយអ្នកយល់ពីការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកក្នុងតួនាទីជាម្ចាស់អាជីវកម្ម។
តួនាទីនៃសេក្រិតារក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីគឺអ្វី?
សេក្រិតារក្រុមហ៊ុនលេងតួនាទីសំខាន់ក្នុងការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន៖
- បង្កើតឯកសារសម្រាប់សន្និសីទប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ (AGM) របស់អ្នក
- ធានាថាប្រតិបត្ដិការប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នកត្រឹមត្រូវ និងដាក់ស្នើនៅលើពេលវេលា
- គាំទ្រអ្នកក្នុងការបញ្ចប់សកម្មភាពក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ រួមមានការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងរបស់នាយក ឬអ្នកផ្ទេរម្ចាស់ទំនិញ ផ្ទេរភាគហ៊ុន និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានក្រុមហ៊ុន
ក្រុមហ៊ុនតូចត្រូវការសេក្រិតារក្រុមហ៊ុនទេទេ?
យេស។ ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់នៅសិង្ហបុរីត្រូវតែមានសេក្រិតារក្រុមហ៊ុន។ គ្រាន់តែក្រុមហ៊ុនធំៗត្រូវការសេក្រិតារក្រុមហ៊ុនក្នុងផ្ទះ ដូច្នេះវាធ្វើឲ្យមានអត្ថន័យសម្រាប់អាជីវកម្មតូចៗក្នុងការផ្តល់សេវាកម្មសេក្រិតារក្រុមហ៊ុនពីក្រុមហ៊ុនដូចជា Yobbi។
ក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរីអាចប្រតិបត្តិការបានដោយគ្មានសេក្រិតារក្រុមហ៊ុនទេ?
ទេ។ ACRA មានការទាមទារឲ្យក្រុមហ៊ុនក្នុងសិង្ហបុរីទាំងអស់ត្រូវតែទទួលបានសេក្រិតារក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។ តួនាទីនេះមិនអាចមានវត្តមានទេពួកគេច្រើនជាងប្រាំមួយខែ។ សេក្រិតារក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកត្រូវតែជនជាតិសិង្ហបុរី។
ធ្វើដូចម្តេចដើម្បីផ្លាស់ប្តូរសេក្រិតារក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំនៅសិង្ហបុរី?
ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរសេក្រិតារក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនៅសិង្ហបុរី អ្នកត្រូវតែពាក់ព័ន្ធនឹងសេវាកម្មសេក្រិតារក្រុមហ៊ុន។ នេះមានន័យថា អ្នកត្រូវតែងតាំងសេក្រិតារក្រុមហ៊ុនថ្មីដែលមានការបង្ហាញជាក់លាក់នៃសមត្ថភាពដែលចាំបាច់ ហើយជូនដំណឹងទៅអាជ្ញាធរដែលពាក់ព័ន្ធដូចជា ACRA អំពីការផ្លាស់ប្តូរ។ ការកែប្រែនេះ អ្នកអាចត្រូវតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានក្រុមហ៊ុន និងជូនដំណឹងទៅអ្នកផ្ទេរហ៊ុន និងអ្នកមានស្តេកហូលដ័រផ្សេងៗពីការផ្លាស់ប្តូរ។ វាអាស្រ័យលើការអនុវត្តន៍និងឯកសារដែលត្រូវបញ្ជាក់ពី ACRA ដើម្បីធានាថាការផ្លាស់ប្តូរនេះនឹងធ្វើឲ្យមានការប្រែប្រួលដោយរលូន។