Рабочий патент Сингапура (EP) — Требования и подача заявления
Заявка на трудовую визу (EP): Ваш путь к жизни и работе в Сингапуре
Трудовая виза (EP) — это ваш первый шаг к построению успешной карьеры в Сингапуре. Это руководство проведет вас через процесс подачи заявки, критерии соответствия и требования, помогая вам закрепить свое место на одном из самых динамичных рынков труда Азии.
Критерии соответствия для трудовой визы (EP)
Начните с Yobbi за 4 простых шага!
-
Онлайн-подача заявления
Просто подайте свою заявку и все необходимые документы в Yobbi и оплатите требуемую сумму. Наша команда обеспечит точность и полноту всех данных. Мы позаботимся о подаче ваших документов онлайн, снижая риск задержек.
-
Ожидает одобрения
Ваша заявка будет рассмотрена Министерством трудовых ресурсов (MOM). Этот этап может занять несколько месяцев.
-
Уведомление о сборе
Как только ваша заявка будет одобрена, вы получите уведомление для получения статуса вашей трудовой визы (EP).
-
Получите вашу трудовую визу (EP карта)
После получения одобрения посетите назначенный центр MOM, чтобы забрать вашу трудовую визу (EP карта).
Руководство по процессу подачи заявки на трудовую визу (EP)
В этом руководстве представлен подробный обзор процесса подачи заявления на Employment Pass (EP) в Сингапуре — от требований к кандидатам до пошаговой процедуры подачи. Узнайте, как подать заявление, о сроке рассмотрения до 10 рабочих дней, а также о важных факторах, которые следует учитывать при подаче заявления на EP в Сингапуре.
Подайте заявку на трудовую визу (EP) и поддерживающие документы онлайн
Пожалуйста, убедитесь, что вся информация предоставлена правильно, чтобы избежать задержек или необходимости начинать процесс подачи заявления заново.
- Соберите все необходимые данные от работодателя и заявителя (сотрудника), включая полное имя заявителя, национальность, информацию о паспорте, образование, а также данные о компании работодателя.
- Пожалуйста, загрузите все необходимые документы: четкое сканирование страницы с биографическими данными паспорта заявителя, образовательные квалификации (дипломы, сертификаты или транскрипты, с проверкой или переводом, если они получены в зарубежных учреждениях), а также информацию о трудовой деятельности.
- Получите письменное согласие кандидата, предоставляющее Yobbi разрешение подать заявку от вашего имени. (Применяется только в том случае, если ваша регистрация не была организована компанией Yobbi.)
- Подать заявку: После того как мы соберем всю необходимую информацию и документы, Yobbi подаст заявку на трудовую визу (EP) в MOM от вашего имени.
- Ориентировочное время: от 1 до 2 рабочих дней (для сбора информации и подготовки документов для подачи заявки).
- Удостоверение личности (лицевая и обратная стороны)
- Паспорт заявителя: Четкая отсканированная копия страницы с биографическими данными паспорта.
- Образовательные квалификации: дипломы, сертификаты или транскрипты. Если они получены в зарубежных учреждениях, включите необходимые подтверждения или переводы.
- Письмо о предложении работы: Письмо от работодателя, подтверждающее предложение о работе с должностью, зарплатой и описанием работы. (Если применимо)
- Разбивка зарплаты: Документ, который четко описывает предложенный кандидату пакет заработной платы. (Если применимо)
- Письменное согласие кандидата: Подписанное письмо или документ, дающий разрешение Yobbi подать заявку от имени кандидата. (Применяется только в случае, если ваша регистрация не была организована компанией Yobbi.)
- Убедитесь, что все загруженные документы четкие и разборчивые, чтобы избежать задержек или запросов на повторную подачу.
- Проверьте всю информацию на точность, чтобы избежать задержек или аннулирования вашего заявления.
- MOM может потребовать дополнительные документы, которые должны быть представлены на английском языке или переведены на английский язык.
- Yobbi обеспечит правильную подготовку и подачу всех необходимых документов от вашего имени, снижая риск задержек и гарантируя, что заявка будет полной.
Отслеживание статуса заявки
Yobbi будет отслеживать статус заявления через портал EP Online. Обычно заявления рассматриваются в течение 10 рабочих дней, однако рассмотрение некоторых заявлений может занять больше времени, если Министерство трудовых ресурсов (MOM) запросит дополнительную информацию или документы.
- Ответ на запросы MOM: Если MOM потребует дополнительные документы или разъяснения, Yobbi поможет вам предоставить необходимую информацию.
- Проверка обновлений: Yobbi будет отслеживать любые изменения статуса, такие как запросы на дополнительные документы или окончательное решение.
- Дополнительные документы (если запрашиваются): Если MOM запросит дополнительные документы (например, дополнительное подтверждение квалификаций или зарплаты), помогите работодателю собрать и подать их.
- Будьте терпеливы, так как время обработки может варьироваться в зависимости от вашего случая.
- Убедитесь, что ваши контактные данные (электронная почта/телефон) правильные, чтобы не пропустить обновления.
- Yobbi обеспечит, чтобы вы были информированы о статусе вашей заявки и окажет помощь, если MOM потребует дополнительные сведения.
Ждите одобрения и результата
После обработки заявления Yobbi получит уведомление об одобрении или отклонении заявления. Обычно заявления рассматриваются в течение 10 рабочих дней, однако рассмотрение некоторых заявлений может занять больше времени, если Министерство трудовых ресурсов (MOM) запросит дополнительную информацию или документы.
- Yobbi проинформирует работодателя о результате и предоставит им письмо об одобрении (если успешно) или информацию о причине отклонения (если применимо).
- Если заявка одобрена, Yobbi поможет работодателю обеспечить, чтобы заявитель получил трудовую визу. Если заявка отклонена, Yobbi поможет работодателю понять причины отклонения и, если применимо, проведет их через процесс повторной подачи заявки или подачи апелляции.
- Письмо об одобрении: Если EP будет одобрен, вы получите официальное письмо об одобрении по электронной почте. Работодатель должен будет убедиться, что заявитель получит EP в установленный срок.
- Письмо об отклонении (если применимо): Если заявка будет отклонена, работодатель получит уведомление об отклонении.
- Тщательно следуйте инструкциям, чтобы избежать задержек на следующих этапах.
- Сохраните копию письма об одобрении и документов для вашего использования.
- Yobbi обеспечит, чтобы вы были своевременно уведомлены об одобрении и проведет вас через следующие шаги для получения статуса вашего EP.
Завершение сбора трудовой визы
Посетите и продолжите процедуру в соответствующем государственном учреждении или месте в указанную дату, указанную в вашем письме об одобрении, чтобы завершить необходимые формальности.
- Если EP будет одобрен, заявитель должен будет получить трудовую визу в Сингапуре. Yobbi проведет работодателя и заявителя через процесс получения визы.
- Получение карты EP: После подтверждения заберите вашу карту трудовой визы (EP Card) в соответствии с датой вашего назначенного визита.
- Письмо об одобрении: Копия официального письма об одобрении EP от MOM, в котором указана дата, до которой необходимо забрать трудовую визу.
- Паспорт заявителя: Оригинал паспорта заявителя, который потребуется для подтверждения в процессе получения визы.
- Дополнительные подтверждающие документы: Если MOM запросило дополнительные документы в процессе одобрения, их также нужно будет предоставить.
- Проверьте дату получения: Убедитесь, что заявитель заберет EP в день или до указанной в письме об одобрении даты, чтобы избежать задержек.
- Подготовка к поездке: Если заявитель находится за пределами Сингапура, убедитесь, что он организует свою поездку заранее, так как получение EP должно быть завершено в установленный срок.
- Проверьте инструкции MOM по получению: В зависимости от национальности заявителя или конкретного случая могут быть специальные указания по получению EP, например, куда идти (например, в Центр обслуживания MOM или другие места). Убедитесь, что они соблюдаются точно.
- Завершение формальностей: Если заявитель забирает визу лично, убедитесь, что он выполнит все необходимые формальности, такие как сбор биометрических данных или регистрация в назначенном офисе MOM.
- Yobbi обеспечит, чтобы у вас были все необходимые документы подготовлены для вашего визита в MOM и окажет помощь в получении вашей карты EP.
часто задаваемые вопросы
Могу ли я пригласить членов своей семьи в Сингапур по Employment Pass?
Да, если вам будет выдан Employment Pass (EP), ваш супруг и дети могут подать заявку на Dependant Pass (DP). Право на это зависит от конкретных критериев, установленных MOM, включая вашу зарплату и другие факторы. Чтобы подать заявку на Dependant Pass (DP) для вашей семьи, посетите здесь перейти сюда.
Могу ли я сменить работу, находясь на Employment Pass?
Да, вы можете сменить работу, находясь на Employment Pass (EP). Однако вам нужно будет подать заявку на новый EP с вашим новым работодателем, и ваш предыдущий работодатель должен аннулировать ваш текущий EP.
Могу ли я нанять иностранного сотрудника по Employment Pass для краткосрочного проекта?
Да, вы можете нанять иностранного сотрудника для краткосрочного проекта по Employment Pass (EP), при условии, что сотрудник соответствует требуемым квалификациям, критериям зарплаты, а также что трудоустройство имеет законную деловую цель. Продолжительность EP может быть согласована с периодом проекта.
Могу ли я подать заявку на Employment Pass для сотрудника с визой для посещения?
Нет, вы не можете подать заявку на Employment Pass, если сотрудник в настоящее время находится на визе для посещения. Сотрудник должен находиться в Сингапуре с действующей визой или за пределами Сингапура для подачи заявки. Он должен въехать в Сингапур по правильному типу визы, прежде чем будет обработана заявка на EP.
Нужно ли мне подавать заявку на Employment Pass для каждого сотрудника, которого я нанимаю из-за рубежа?
Да, если вы нанимаете иностранного профессионала, вам нужно подать заявку на Employment Pass (EP). Однако, если ваш сотрудник уже имеет EP или другую действующую визу (например, Dependant Pass), вы можете подать заявку на изменение или продление их визы без подачи новой заявки с нуля.
Каковы последствия, если я не аннулирую Employment Pass сотрудника после его увольнения из компании?
Неподача заявления на аннулирование Employment Pass сотрудника после его ухода может привести к штрафам или административным мерам со стороны Министерства труда. Необходимо убедиться, что разрешение аннулировано в течение 7 дней после увольнения сотрудника.