បណ្ណ័ការងារស្រប់ច្បាប់ Singapore Work Visa
ទិដ្ឋការជាច្រើនប្រភេទ
- បណ្ណ័ការងារ Employment Pass
- បណ្ណ័ស្នាក់នៅពិសេស Special Pass
- បណ្ណ័ការងារ Work Pass
សម្រាប់ជនបរទេសដែលមានបំណងបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងរស់នៅក្នុងពេលធ្វើការរយៈពេលចាប់ពីប្រាំមួយខែឡើងនៅក្នុងប្រទេស Singapore នោះការស្នើរ Employment Pass (EP) គឺជាជម្រើសដល់ល្អបំផុត
តម្រូវការទិដ្ឋាការការងារសិង្ហបុរី៖
| ប្រភេទទិដ្ឋាការ | អប្បបរិមាននៃប្រាក់ខែ | កម្រិតការសិក្សា |
| EP | S$ 5000 | បរិញ្ញាបត្រដែលមានប្រសិទ្ធិភាព |
| SP | S$ 3150 | សញ្ញាប័ត្រ ឬគុណវុឌ្ឍិបច្ចេកទេស |
| WP | S$ 1600 | មិនមានជំនាញ ឬមានជំនាញបន្ទាប់បន្សំ |
បណ្ណ័ការងារបុគ្គលិកជំនាញ/វីជ្ជាជីវៈ Professional Employment Pass
សម្រាប់អ្នកដែលមានទិដ្ឋិការដូចជា EP និង PEP ត្រូវបានអនុញ្ញាតអោយនាំប្តី/ប្រពន្ធ ឬកូនដែលមានអាយុក្រោម21 ឆ្នាំមករស់នៅជាមួយបាន
EP ត្រូវមានប្រាក់បៀវត្សចាប់ពី S$4,500 ដុល្លារសិង្ហបុរីឡើងទៅ ទន្នឹមនឹងនោះអ្នកដែលមានទិដ្ឋការ PEP ចាំបាច់ត្រូវមានប្រាក់ខែខ្ពស់ ដែលជាធម្មតាតម្រូវឱ្យបេក្ខជនមានកម្រិតប្រាក់ចំណូល យ៉ាងហោចណាស់ S$12,000 ដុល្លារសិង្ហបុរីឡើងទៅ។
EP ត្រូវមានប្រាក់បៀវត្សចាប់ពី S$4,500 ដុល្លារសិង្ហបុរីឡើងទៅ ទន្នឹមនឹងនោះអ្នកដែលមានទិដ្ឋការ PEP ចាំបាច់ត្រូវមានប្រាក់ខែខ្ពស់ ដែលជាធម្មតាតម្រូវឱ្យបេក្ខជនមានកម្រិតប្រាក់ចំណូល យ៉ាងហោចណាស់ S$12,000 ដុល្លារសិង្ហបុរីឡើងទៅ។
ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សខ្ពស់គ្រប់គ្រាន់ ការដាក់ពាក្យសុំ PEP នឹងមានភាពបត់បែនកាន់តែងាយស្រួល ដោយសារបែបបទមិនត្រូវឯកសារឧបត្ថម្ភពីនិយោជកនោះទេ
សូម្បីតែនៅក្នុងករណីបុគ្គលពុំមានការងារធ្វើជាបណ្តោះអាសន្ន (មានរយៈពេលតិចជាង 6 ខែ) ទិដ្ឋាការមិនអស់សុពលភាពភ្លាមៗនោះទេ
សូម្បីតែនៅក្នុងករណីបុគ្គលពុំមានការងារធ្វើជាបណ្តោះអាសន្ន (មានរយៈពេលតិចជាង 6 ខែ) ទិដ្ឋាការមិនអស់សុពលភាពភ្លាមៗនោះទេ
ប័ណ្ណការងារ សម្រាប់ជនបរទេស Employment Pass (EP)
- ទិដ្ឋាការដំបូងមានសុពលភាពរហូតដល់ 2 ឆ្នាំ ហើយអាចធ្វើការស្នើរបន្តសម្រាប់រយៈពេលបន្ទាប់
ដោយការស្នើរសុំនៅឆ្នាំបន្ទាប់មានសុពភាពរហូតដល់ 3 ឆ្នាំឡើង - បែបបទ Employer-sponsored មិនស្ថិតក្នុងដែនកំណត់ Quota នោះទេ
- ធ្វើឡើងចំពោះអ្នកដែលមានមុខតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រង នាយកប្រតិបត្តិ ឬមានវិជ្ជាជីវៈច្បាស់
- មានសញ្ញាប័ត្រសាកលវិទ្យាល័យ
- ត្រូវមានជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ
- ប្រាក់បៀវត្សតម្រូវចាប់ពី 5,000 ដុល្លាសឹង្ហបុរី ក្នុងមួយខែ
ប័ណ្ណការងារផ្ទាល់ខ្លួន Personalised Employment Pass (PEP)
- កម្មវិធី ingle ត្រូវបានរដ្ឋាភិបាលបើកអោយប្រើប្រាស់សម្រាប់អ្នកកាន់ EP ដែលមានស្រាប់ ឬបេក្ខជនថ្មីមកពីបរទេស ការស្នើរសុំជាអតិបរមាមានរយៈពេល 3 ឆ្នាំ បន្ទាប់ពីផុតសុពលភាពវានឹងត្រូវបានត្រឡប់ទៅជា EP ឬ SP វិញ
- បេក្ខជនអាចដាក់ពាក្យដោយឯករាជ្យ ដោយមិនចាំបាច់កំណត់កូតា។
តតម្រូវការប្រាក់ខែចាប់ពី S$12,000 ដុល្លារសិង្ហបុរី ក្នុងមួយខែសម្រាប់អ្នកកាន់ស្រាប់ EP ឬ S$18,000 ដុល្លារសិង្ហបុរីសម្រាប់បេក្ខជនថ្មី - ត្រូវមានចំណូលយ៉ាងហោចណាស់ S$144,000 ប្រចាំឆ្នាំ ដោយបុគ្គលមិនអាចគ្នានការងារធ្វើលើសពី 6 ខែ
- ក្នុងកំឡុងពេលប្តូរការងារ គឺមិនមានលក្ខខណ្ឌតម្រូវអោយបញ្ជាក់ specified job នោះទេ គ្រាន់តែត្រូភ្ជាប់ឯកសារជូនដំណឹងពាក់ពន្ធពីក្រុមហ៊ុន ឬផ្នែកពាក់ព័ន្ធ
ប័ណ្ណកម្មករជំនាញ Skilled Worker Permit
SP holders ដែលមានប្រាក់ខែចាប់ពី S$2,500 ដល់ S$6,000 អាចយកប្រពន្ធ និងកូនដែលមានអាយុក្រោម 21 ឆ្នាំមកនៅជាមួយ
DP គឺជាប័ណ្ណសម្រាប់គ្រួសាររបស់បុគ្គលិកបរទេសដើម្បីស្នាក់នៅជាមួយគ្នានៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី ប៉ុន្តែមិនអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេធ្វើការបាននោះទេ
និយោជកក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី ជាធម្មតានឹងផ្តល់ធានារ៉ាប់រងផ្នែកសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិកបរទេស Medical Insurance និង Foreign Worker Levy (FWL) ជាប្រចាំខែ។
បណ្ណ័ការងារ Work Pass
- Work Pass ជាមូលដ្ឋាននៃ work visa ផ្តល់ចំពោះបុគ្គលិកដែលពុំមានជំនាញ ឬមានជំនាញខ្លះៗ
- និយោជកជាធម្មតាដាក់ពាក្យសុំ Work Pass សម្រាប់បុគ្គលិក
ពួកគេក៏ទិញធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងបង់ពន្ធពលករបរទេសសម្រាប់បុគ្គលិកផងដែរ
ផ្តល់ដោយ employer
- ប្រវត្តិអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬកំណត់ត្រាអាជីវកម្ម
- លិខិតបញ្ជាក់ការងារ (Offer letter) ឬ កុងត្រាការងារ (employment contract)
- លិខិតឆ្លងដែលរបស់និយោជិក
- ឯកសារបញ្ជាក់នៃគុណវុឌ្ឍិសិក្សារបស់និយោជិត
ផ្តល់ដោយបុគ្គលិក employee
- ពត៍មានលិខិតឆ្លងដែន
- ពត៍មានលំអិតអំពី ទីតាំង និងលេខទំនាក់ទំនងក្នុងប្រទេស Singapore
- អាស្រ័យដ្ឋានដែអាចផ្ញើរ Work Permit (WP) អោយបាន
- ពត៍មានលំអិតផ្ទាល់ខ្លួន និងលេខទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គល(Authorised persons)
- ត្រាចូល(Stamp of entry)
- ព័ត៌មានលម្អិតនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាព-Details of medical insurance
- សំណងធានារ៉ាប់រងរបស់បុគ្គលិក កម្មករ
- របាយការណ៍ពិនិត្យសុខភាព
- លិខិតបញ្ជាក់ការងារចេញដោយផ្នែករដ្ឋបាល (ប្រសិនមានការស្នើរ)
ប័ណ្ណពិសេស Special Pass (SP)
- ទិដ្ឋការមានសុពលភាពចាប់ពី 2 ឆ្នាំឡើង អាចស្នើរបន្តបាន
- និយោជកត្រូវដាក់ស្នើ ស្ថិតនៅក្រោមការកំណត់កូតា
- ប្រសិនបើផ្លាស់ប្តូរការងារ SP holder ត្រូវតែដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការឡើងវិញ
- ជាធម្មតាទាមទារសញ្ញាប័ត្រ ឬបរិញ្ញាប័ត្ររសាកលវិទ្យាល័យដែលមានបទពិសោធន៍ការងារពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការងារដែលមានជំនាញមធ្យម។
- តម្រូវប្រាក់បៀវត្សយ៉ាងតិចបំផុត S$3,000 ក្នុងមួយខែ
សេវា Secretary
សេវា The Life Secretarial ក្នុងប្រទេស Singapore ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាផ្តល់នៅភាពងាយស្រួល និងប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់ក្នុងការជួយសម្រួលដល់ការរស់នៅប្រចាំថ្ងៃរបស់លោកអ្នក ចំណាយតិច ចំណេញពេល ទទួលបានការយកចិត្តទុក្ខដាក់ខ្ពស់ ជំនាញក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា
Read moreសេវា Work Training Visa
សាកសមសម្រាប់និស្សិតសាកលវិទ្យាល័យមកពី specific regions ឬសិក្ខាកាមសាជីវកម្មនៅក្រៅប្រទេស ទិដ្ឋាការនេះអនុញ្ញាតឱ្យមានការងាររយៈពេលខ្លីនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី ដែលមានសុពលភាពអតិបរមា 6 ខែ មិនអាចបន្តបាន ហើយមិនអាចនាំយកសហព័ន្ធឬកូនមកនៅជាមួយបាននោះទេ។
ប័ណ្ណបុគ្គលិកហាត់ការ Training Employment Pass (TEP)
- ទិដ្ឋាការមានសុពលភាព 3 ខែ ហើយពុំអាចធ្វើការស្នើរបន្តបាននោះទេ
- អនុវត្ត និងធានាដោយនិយោជក មិនស្ថិតនៅក្រោមការរឹតបន្តឹងកូតា។
- The internship ត្រូវតែជាចំណែកក្នុងវគ្គសិក្សា ដែលបានដាក់ពាក្យស្នើរ
- មានតែសិស្សមកពីស្ថាប័នដែលបានកំណត់ប៉ុណ្ណោះដែលមានសិទ្ធិស្នើរសុំ ហើយលុះត្រាតែមានប្រាក់ខែS$ 3,000 ឡើងទៅ
ប័ណ្ណការងារហាត់ការ Training Work Permit (TWP)
- បើកការដាក់ពាក្យ ដល់សិក្ខាកាមសាជីវកម្មនៅបរទេស និងនិស្សិតបរទេសដែលកំពុងសិក្សានៅសិង្ហបុរី
- The internship ត្រូវតែជាចំណែកក្នុងវគ្គសិក្សា ដែលបានដាក់ពាក្យស្នើរ
- ទិដ្ឋការមានសុពលភាពយូរបំផុត 6 ខែ ពុំអាចបន្តរបាន
- សិស្សមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យបានតែម្តង ចំណែកឯសិក្ខាកាមនៅបរទេសអាចដាក់ពាក្យឡើងវិញបន្ទាប់ពីរយៈពេល 6 ខែ
- ដាក់ស្នើរដោយនិយោជក ស្ថិតក្រោម quota restrictions.
- និយោជកអាចត្រូវបានតម្រូវឱ្យទិញការធានារ៉ាប់រងផ្នែកសុខភាពសម្រាប់និយោជិត និងកាត់ពន្ធពលករបរទេស (FWL) ប្រចាំខែ
សេវា Work Holiday Pass (WHP)
- ទិដ្ឋាការមានសុពលភាព 6 ខែ ហើយពុំអាចធ្វើការស្នើរបន្តបាននោះទេ
- ដែនកំណត់កូតា 2,000 នាក់ក្នុងពេលតែមួយ បេក្ខជនអាចដាក់ពាក្យដោយឯករាជ្យ/ដោយផ្ទាល់បាន
- បុគ្គលដែលមានអាយុពី 18 ទៅ 25 ឆ្នាំ បច្ចុប្បន្នកំពុងសិក្សា ឬបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យដែលទទួលស្គាល់
- បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងសំណើរបែបទ ត្រូវមកបំពេញកត្តាព្វកិច្ចចាក់វ៉ាក់សាំងដែលតម្រូវដោយរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការពេញលេញ