高管招聘與人才獲取
專業獵頭服務，幫助您將最佳人才與企業需求對接
我們提供專業的人才搜尋與獵頭服務（Talent Search & Head Hunting Services），協助企業進行高效人才篩選與招募。服務涵蓋多元產業與專業領域，能快速為企業找到所需的優秀人才與高技能專業人士。我們的核心目標是協助企業打造高效、穩定且具競爭力的團隊，推動公司持續成長。同時，我們嚴格執行保密獵頭流程，確保招聘資訊與人才資料安全，避免商業機密外洩給競爭對手。
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步驟1
了解您的需求
對於所有新客戶，我們會先深入了解企業招聘需求，包括薪資範圍、員工福利、工作職責及所需技能水準。接著，我們將詳細介紹我們的獵頭服務內容、收費標準、招聘流程以及服務優勢，協助企業更有效率地完成專業人才招募。
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步驟2
甄選候選人
我們運用全球人才庫（Global Talent Pool），為企業精準尋找符合所需技能、專業能力及工作經驗的人才，協助企業快速完成高品質人才招募。
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步驟3
候選人篩選
我們會篩選並推薦符合條件的優秀候選人，以便企業進一步評估與面試，提高招聘效率與人才匹配度。
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步驟4
最終甄選
企業將根據招聘需求與評估結果，最終決定並選擇最合適的候選人，確保人才與職位高度匹配。
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步驟5
確認人才協議
在完成候選人搜尋後，獵頭公司將與企業簽署合作協議，並制定正式合約，以確保雙方對人才招募服務、流程及合作細節擁有清晰且一致的理解。
常見問題
什麼是獵頭？它與常規招聘有何不同？
獵頭招聘（Head Hunting）是一種主動型人才招募方式，專注於尋找並接觸高素質人才，尤其適用於高階管理職位、專業技術崗位及稀缺人才招募。與傳統招聘不同，獵頭服務主要面向那些並未主動尋找工作的被動候選人（Passive Candidates），協助企業更精準、高效率地獲得頂尖人才。
哪些職位最適合獵頭？
獵頭非常適合高管、管理層或難以填補的職位，這些職位通常需要專門的技能、領導能力或行業經驗。
獵頭過程通常需要多長時間？
時間線根據職位和行業的不同而有所變化，但大多數獵頭任務從最初的搜尋到最終的錄用接受，通常需要 2 到 8 週。
獵頭是否保密？
是的，專業的獵頭服務保持嚴格的保密性，以保護雇主和候選人的隱私，尤其是在敏感的招聘過程中。
你們只聯繫那些主動找工作的候選人嗎？
不，獵頭招聘的一大關鍵優勢在於能夠接觸被動候選人（Passive Candidates）——這些頂尖專業人才通常並未主動求職，但可能對更優的職涯發展機會持開放態度。
你們提供獵頭服務的行業有哪些？
我們提供跨多個行業的獵頭服務，包括金融、科技、醫療、法律、製造業等。