Employment Pass (EP) សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងសហគ្រិននៅសិង្ហបុរី
ធ្វើការនៅសិង្ហបុរី និងគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មរបស់អ្នកជាមួយ Employment Pass (EP)
ប្រសិនបើអ្នកជាម្ចាស់ ឬគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី ហើយមានគម្រោងធ្វើការនៅសិង្ហបុរី អ្នកប្រហែលជាត្រូវការ Employment Pass (EP) ដើម្បីបំពេញតួនាទីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
Yobbi Consultancy ជួយម្ចាស់អាជីវកម្ម និងសហគ្រិន វាយតម្លៃលក្ខណៈសម្បត្តិ EP រៀបចំឯកសារចាំបាច់ និងណែនាំពេញមួយដំណើរការដាក់ពាក្យ។
តើម្ចាស់អាជីវកម្មអាចដាក់ពាក្យសុំ Employment Pass នៅសិង្ហបុរីបានដែរឬទេ?
បាទ/ចាស ម្ចាស់អាជីវកម្មអាចដាក់ពាក្យសុំ Employment Pass បាន ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរីរបស់ខ្លួនក្នុងតួនាទីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌ EP ដែលពាក់ព័ន្ធ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការធ្វើជាម្ចាស់ ឬការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី មិនធ្វើឱ្យអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិទទួលបាន Employment Pass ដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។
ពាក្យសុំត្រូវបានវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើកត្តាផ្សេងៗ រួមមានតួនាទីដែលបានស្នើ ប្រាក់ខែ ប្រវត្តិរបស់បេក្ខជន និងស្ថានភាពរបស់និយោជក។
- ការធ្វើជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនតែមួយមុខ មិនធានាថាពាក្យសុំ EP នឹងត្រូវបានអនុម័តនោះទេ។
តើសេវាកម្ម Employment Pass របស់យើងសម្រាប់នរណាខ្លះ?
- ម្ចាស់អាជីវកម្មបរទេស — សម្រាប់សហគ្រិនបរទេសដែលបានបង្កើត ឬកំពុងបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី ហើយមានបំណងធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មនោះ។
- សហគ្រិន និងស្ថាបនិក — សម្រាប់សហគ្រិនដែលមានគម្រោងកាន់តួនាទីវិជ្ជាជីវៈ គ្រប់គ្រង ឬប្រតិបត្តិពិតប្រាកដ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរីរបស់ខ្លួន។
- នាយកក្រុមហ៊ុន — សម្រាប់នាយកបរទេសដែលមានបំណងធ្វើការនៅសិង្ហបុរីក្នុងតួនាទីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ហើយត្រូវការប័ណ្ណការងារដែលសមស្រប។
- អ្នកជំនាញបរទេស — សម្រាប់អ្នកជំនាញដែលមានតួនាទីការងារមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាមួយក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរី និងបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌ EP ដែលពាក់ព័ន្ធ។
Employment Pass សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម៖ ចំណុចសំខាន់ៗ
ប្រសិនបើអ្នកជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី ហើយមានគម្រោងធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មនោះ ភាពជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន និងពាក្យសុំ Employment Pass របស់អ្នកនឹងត្រូវបានពិចារណាដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។
សំណួរសំខាន់គឺថា តើក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរីរបស់អ្នកអាចជួលអ្នកក្នុងតួនាទីពិតប្រាកដដែលបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌ Employment Passបានដែរឬទេ។
ការធ្វើជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី មិនធ្វើឱ្យអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិទទួលបាន Employment Pass ដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។
ពាក្យសុំគួរតែបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងការងារពិតប្រាកដរវាងអ្នក និងក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរីរបស់អ្នក។
របៀបដែល Yobbi គាំទ្រម្ចាស់អាជីវកម្មក្នុងការដាក់ពាក្យសុំ EP
-
ការវាយតម្លៃដំបូង
យើងពិនិត្យមើលក្រុមហ៊ុន សកម្មភាពអាជីវកម្ម ប្រវត្តិវិជ្ជាជីវៈ តួនាទីដែលបានស្នើ និងព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតរបស់អ្នក ដើម្បីកំណត់ថាតើការដាក់ពាក្យសុំ Employment Pass សមស្របសម្រាប់អ្នកឬទេ។
-
ការរៀបចំដាក់ពាក្យ
យើងណែនាំអ្នកអំពីព័ត៌មាន និងឯកសារគាំទ្រដែលត្រូវការសម្រាប់ពាក្យសុំរបស់អ្នក ហើយជួយធានាថាព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់ត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។
-
ការដាក់ពាក្យសុំ
យើងជួយរៀបចំ និងដាក់ពាក្យសុំ Employment Pass របស់អ្នក តាមរយៈនីតិវិធីសមស្របរបស់ក្រសួងការងារសិង្ហបុរី (MOM)។
-
ការតាមដានពាក្យសុំ
យើងតាមដានស្ថានភាពពាក្យសុំ និងជួយដោះស្រាយតម្រូវការបន្ថែម ប្រសិនបើមានការស្នើសុំព័ត៌មាន ឬឯកសារបន្ថែម។
-
ការអនុម័ត និងការចេញប័ណ្ណ
នៅពេលពាក្យសុំត្រូវបានអនុម័ត យើងណែនាំអ្នកអំពីជំហានបន្ទាប់ ដើម្បីបញ្ចប់ដំណើរការចេញ Employment Pass។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
តើខ្ញុំអាចផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ ឬភាពជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន បន្ទាប់ពីទទួលបាន Employment Pass ដែរឬទេ?
ការផ្លាស់ប្តូរភាគហ៊ុន តំណែងនាយក ឬរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន អាចប៉ះពាល់ដល់ការរៀបចំការងារ ឬប័ណ្ណការងាររបស់អ្នក។ គួរពិនិត្យមើលផលប៉ះពាល់ជាមុន មុននឹងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗ។
តើខ្ញុំត្រូវរក្សាក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរីរបស់ខ្ញុំ បន្ទាប់ពីទទួលបាន Employment Pass ដែរឬទេ?
បាទ/ចាស។ ក្រុមហ៊ុន និងការរៀបចំការងាររបស់អ្នកគួរតែនៅតែពិតប្រាកដ និងសកម្ម។ ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗចំពោះប្រតិបត្តិការក្រុមហ៊ុន ឬតួនាទីរបស់អ្នក អាចប៉ះពាល់ដល់សុពលភាពបន្តនៃប័ណ្ណការងារ។
តើក្នុងនាមជាម្ចាស់អាជីវកម្ម ខ្ញុំអាចដាក់ពាក្យសុំសិទ្ធិស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ (PR) នៅសិង្ហបុរីនាពេលអនាគតបានដែរឬទេ?
បាទ/ចាស អ្នកកាន់ Employment Pass អាចមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំសិទ្ធិស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ (PR) នៅសិង្ហបុរី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុម័ត PR មិនមែនដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ ហើយពាក្យសុំនីមួយៗត្រូវបានវាយតម្លៃដាច់ដោយឡែក។
តើខ្ញុំអាចធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត ខណៈពេលកាន់ Employment Pass តាមរយៈក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនបានដែរឬទេ?
Employment Pass ត្រូវបានចេញឱ្យសម្រាប់និយោជក និងតួនាទីជាក់លាក់មួយ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត អ្នកប្រហែលជាត្រូវការប័ណ្ណការងារដាច់ដោយឡែក។
តើនឹងមានអ្វីកើតឡើង ប្រសិនបើអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំមិនដំណើរការដូចការរំពឹងទុក បន្ទាប់ពីខ្ញុំទទួលបាន Employment Pass?
សកម្មភាពអាជីវកម្មបន្តរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរៀបចំការងាររបស់អ្នក គួរតែនៅតែពិតប្រាកដ។ ប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗចំពោះអាជីវកម្ម ស្ថានភាព Employment Pass របស់អ្នកប្រហែលជាត្រូវពិនិត្យឡើងវិញ។
តើប្តីប្រពន្ធ ឬសមាជិកគ្រួសាររបស់ខ្ញុំអាចមករស់នៅជាមួយខ្ញុំនៅសិង្ហបុរីបានដែរឬទេ?
សមាជិកគ្រួសារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ អាចដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណដែលពាក់ព័ន្ធ ដោយអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌដែលអនុវត្ត។ លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ពួកគេត្រូវបានវាយតម្លៃដាច់ដោយឡែកពី Employment Pass របស់អ្នក។