新加坡工作签证
较常见的工作签证类型
- 工作签证
- 特别准证SP
- 工作证WP
对于许多计划在新加坡设立公司并在当地工作和生活超过六个月的外籍人士而言，新加坡EP是首选。
新加坡工作签证要求：
| 签证类型 | 最低薪资要求 | 学历要求 |
| EP | S$ 5000 | 大学文凭 |
| SP | S$ 3150 | 学位或技术文凭 |
| WP | S$ 1600 | 非熟练或半熟练技能要求 |
专业人士签
新加坡的工作签证（如EP和PEP）确实允许持有人携带配偶和21岁以下的子女，EP的薪资要求从S$4,500起步，至于个人就业证PEP，它的薪资要求较高，通常要求申请人有较高的薪资水平，至少在S$12,000以上。
如果薪资够高的话，申请PEP可享有更多弹性，不需由雇主代为申请，而且可以自由转工。即使短暂失业（短于6个月），签证也不会马上失效。
工作签证(EP)
- 签证有效最多2年，可续签，每次最多3年
- 由雇主代为申请，不受配额限制
- 适用于管理或行政职位或专业工作
- 拥有大学学历
- 专业资格或技能
- 薪资要求为每月S$5,000
个人就业证（PEP）
- 接受现有EP持有人申请，或海外新申请。只可申请一次，签证有效最多3年，到期后可转回EP或SP
- 申请人可自行提交申请，不受配额限制。薪资要求为每月S$12,000（现有EP持有人）或S$18,000（海外新申请）
- 需维持年收入至少S$144,000，且不可失业超过6个月
- 没有指定职业要求，转工只需通知相关部门
技术工人准证
SP持有人通常可以有配偶和21岁以下子女，薪资要求范围约为S$2,500至S$6,000之间。
而家属准证DP主要是为了允许外籍员工的家属也能在新加坡陪同居住，以维持家庭团聚，但这并不授权他们在新加坡从事任何工作。
新加坡的雇主通常需要为外籍员工购买医疗保险，并每月向政府支付外国工人费Foreign Worker Levy（FWL）。
工作证WP
- 工作证WP为基础工作签证，适用于非熟练或半熟练的工人。
- 工作准证的申请通常由雇主代为提出，同时雇主为持有工作证的员工购买医疗保险，并定期缴纳外国工人费
由雇主提供
- 公司的商业档案或商业资料
- 录取信或工作合约
- 员工的护照
- 员工的学历证明
由员工提供
- 护照
- 在新加坡的住址和联络方式
- 收取WP卡的地址
- 获授权人的个人资料及联络方式
- 入境盖印
- 医疗保险详情
- 工伤保险详情
- 体检报告
- 公司HR声明信（如有）
工作培训类签证
适合指定地区的大学生或海外公司培训生，申请到新加坡短期工作。这类签证有效最多6个月，不能续签，不能带同家属
实习签证（TEP）
- 签证有效最多3个月，不可续签
- 由雇主担保和申请，不受配额限制
- 实习必须为课程的一部分
- 只接受指定院校的学生，除非薪水达S$3,000
培训签证（TWP）
- 接受海外公司培训生，以及在新加坡读书的外籍学生申请
- 实习必须为课程的一部分
- 签证有效最多6个月，不可续签
- 学生只可申请一次，而海外培训生可在6个月后再次申请
- 由雇主代为申请，受配额限制
- 雇主可能需为员工购买医疗保险，及每月征收外籍员工税（FWL）
工作假期签证（WHP）
- 签证有效6个月，不可续签
- 申请人可自行提交申请，每次容纳的持有者数量为2,000 人
- 年龄18至25岁，正就读或已毕业于受认可的大学
- 成功的申请者还需要满足疫苗接种要求才能获得签证