新加坡工作簽證
較常見的工作簽證類型
- 工作簽證
- 特別準證 SP
- 工作證 WP
對於許多計劃在新加坡設立公司並在當地工作和生活超過六個月的外籍人士而言，新加坡EP是首選。
新加坡工作簽證要求：
| 簽證類型 | 最低薪資要求 | 學歷要求 |
| EP | S$ 5000 | 大學文憑 |
| SP | S$ 3150 | 學位或技術文憑 |
| WP | S$ 1600 | 非熟練或半熟練技能要求 |
專業人士簽
新加坡的工作簽證（如EP和PEP）確實允許持有人攜帶配偶和21歲以下的子女，EP的薪資要求從S$4,500起步，至於個人就業證PEP，它的薪資要求較高，通常要求申請人有較高的薪資水平，至少在S$12,000以上。
如果薪資夠高的話，申請PEP可享有更多彈性，不需由雇主代為申請，而且可以自由轉工。即使短暫失業（短於6個月），簽證也不會馬上失效。
工作簽證 (EP)
- 簽證有效最多2年，可續簽，每次最多3年
- 由雇主代為申請，不受配額限制
- 適用於管理或行政職位或專業工作
- 擁有大學學歷
- 專業資格或技能
- 薪資要求為每月S$5,000
個人就業證（PEP）
- 接受現有EP持有人申請，或海外新申請。只可申請一次，簽證有效最多3年，到期後可轉回EP或SP
- 申請人可自行提交申請，不受配額限制。薪資要求為每月S$12,000（現有EP持有人）或 S$18,000（海外新申請）
- 需維持年收入至少S$144,000，且不可失業超過6個月
- 沒有指定職業要求，轉工只需通知相關部門
技術工人準證
SP持有人通常可以有配偶和21歲以下子女，薪資要求範圍約為S$2,500至S$6,000之間。
而家屬準證DP主要是為了允許外籍員工的家屬也能在新加坡陪同居住，以維持家庭團聚，但這並不授權他們在新加坡從事任何工作。
新加坡的雇主通常需要為外籍員工購買醫療保險，並每月向政府支付外國工人費 Foreign Worker Levy（FWL）。
工作證 WP
- 工作證WP為基礎工作簽證，適用於非熟練或半熟練的工人。
- 工作準證的申請通常由雇主代為提出，同時雇主為持有工作證的員工購買醫療保險，並定期繳納外國工人費
由雇主提供
- 公司的商業檔案或商業資料
- 錄取信或工作合約
- 員工的護照
- 員工的學歷證明
由員工提供
- 護照
- 在新加坡的住址和聯絡方式
- 收取WP卡的地址
- 獲授權人的個人資料及聯絡方式
- 入境蓋印
- 醫療保險詳情
- 工傷保險詳情
- 體檢報告
- 公司HR聲明信（如有）
工作培訓類簽證
適合指定地區的大學生或海外公司培訓生，申請到新加坡短期工作。這類簽證有效最多6個月，不能續簽，不能帶同家屬。
實習簽證（TEP）
- 簽證有效最多3個月，不可續簽
- 由雇主擔保和申請，不受配額限制
- 實習必須為課程的一部分
- 只接受指定院校的學生，除非薪水達S$3,000
培訓簽證（TWP）
- 接受海外公司培訓生，以及在新加坡讀書的外籍學生申請
- 實習必須為課程的一部分
- 簽證有效最多6個月，不可續簽
- 學生只可申請一次，而海外培訓生可在6個月後再次申請
- 由雇主代為申請，受配額限制
- 雇主可能需為員工購買醫療保險，及每月徵收外籍員工稅（FWL）
工作假期簽證（WHP）
- 簽證有效6個月，不可續簽
- 申請人可自行提交申請，每次容納的持有者數量為 2,000 人。
- 年齡18至25歲，正就讀或已畢業於受認可的大學
- 成功的申請者還需要滿足疫苗接種要求才能獲得簽證。