企业主与创业者新加坡就业准证(EP)申请服务
持新加坡就业准证(EP)在新加坡工作并管理您的企业
如果您拥有或管理一家新加坡公司,并计划在新加坡工作,您可能需要申请就业准证(Employment Pass,EP),以便在自己的企业中担任符合资格的职位。
Yobbi Consultancy 协助企业主和创业者评估 EP 申请资格、准备所需文件,并全程指导申请流程。
企业主可以申请新加坡就业准证(EP)吗?
是的,只要企业主受雇于其新加坡公司、担任符合资格的职位,并满足相关 EP 要求,即可申请就业准证。
然而,拥有或注册一家新加坡公司,并不代表您自动符合就业准证的申请资格。
申请审核会综合考虑多项因素,包括拟任职位、薪资、申请人背景以及雇主公司的情况。
- 仅凭公司股东身份,并不能保证 EP 申请获批。
我们的就业准证服务适合哪些人士?
- 外国企业主 — 适用于已在或正在新加坡注册公司,并计划在该公司任职的外国创业者。
- 创业者与创始人 — 适用于计划在其新加坡公司中担任真实的专业、管理或高管职位的创业者。
- 公司董事 — 适用于计划以符合资格的职位在新加坡工作、并需要申请相应工作准证的外籍董事。
- 外籍专业人士 — 适用于在新加坡公司拥有合格职位、并符合相关 EP 要求的专业人士。
企业主申请新加坡就业准证:关键要点
如果您拥有一家新加坡公司并计划在公司任职,您的公司股东身份与就业准证申请将被分开评估。
关键在于,您的新加坡公司能否以符合就业准证要求的真实职位聘用您。
01 — 您的公司必须有真实业务
您的新加坡公司应开展真实的商业活动,并具有在新加坡运营的明确目的。在评估整体雇佣安排时,企业的业务性质和发展阶段也可能被纳入考量。
02 — 您的职位应与业务相匹配
作为企业主或创业者,您申请的职位应真实反映您在公司中实际承担的工作。例如,视业务情况而定,这可能包括负责公司运营、业务拓展、财务、技术或其他专业职能。
03 — 您的薪资应合理恰当
EP 申请中填报的薪资应符合适用的最低合格薪资要求,并与您的职位、工作经验及公司业务相匹配。
04 — 企业与个人背景同样重要
您的专业背景、工作经验、拟任职位、薪资以及新加坡公司的实际情况,应共同构成一个可信且一致的雇佣安排。
拥有一家新加坡公司,并不代表您自动符合就业准证的申请资格。
申请材料应能证明您与新加坡公司之间存在真实的雇佣关系。
Yobbi 如何为企业主提供 EP 申请支持
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初步评估
我们会审查您的公司情况、业务活动、专业背景、拟任职位及其他相关信息,以判断您是否适合申请就业准证。
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申请准备
我们会指导您准备申请所需的信息和证明文件,确保各项资料妥善、完整地准备就绪。
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递交申请
我们协助您准备并通过新加坡人力部(MOM)的相应流程递交就业准证申请。
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申请进度跟进
我们会持续跟进申请状态;如当局要求补充信息或文件,我们也会协助您及时处理。
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获批与准证签发
申请获批后,我们将指导您完成后续步骤,顺利完成就业准证的签发手续。
常见问题
获得就业准证后,我可以变更公司架构或股权吗?
股权、董事职务或公司架构的变更,可能会影响您的雇佣安排或工作准证。建议在作出重大变更前,先评估其可能带来的影响。
获得就业准证后,我是否需要继续维持我的新加坡公司?
需要。您的公司及雇佣安排应保持真实且持续运作。公司运营或您职位的重大变化,可能会影响工作准证的持续有效性。
作为企业主,我将来可以申请新加坡永久居民(PR)吗?
可以。就业准证持有人可能符合申请新加坡永久居民的资格。但 PR 申请并非自动获批,每份申请都会单独评估。
通过自己公司持有就业准证期间,我可以为其他公司工作吗?
就业准证是针对特定雇主和职位签发的。如您希望为其他公司工作,可能需要另行办理相应的工作准证。
获得就业准证后,如果公司业务表现不如预期,会有什么影响?
您的公司应持续开展真实的业务活动,雇佣安排也应保持真实有效。如公司业务出现重大变化,您的就业准证状况可能需要重新评估。
我的配偶或家人可以随我一起来新加坡吗?
符合条件的家庭成员可在满足相关要求的前提下,申请相应的准证。其申请资格将与您的就业准证分开评估。