企業主與創業者新加坡就業准證(EP)申請服務
持新加坡就業准證(EP)在新加坡工作並管理您的企業
如果您擁有或管理一家新加坡公司,並計劃在新加坡工作,您可能需要申請就業准證(Employment Pass,EP),以便在自己的企業中擔任符合資格的職位。
Yobbi Consultancy 協助企業主和創業者評估 EP 申請資格、準備所需文件,並全程指導申請流程。
企業主可以申請新加坡就業准證(EP)嗎?
是的,只要企業主受僱於其新加坡公司、擔任符合資格的職位,並滿足相關 EP 要求,即可申請就業准證。
然而,擁有或註冊一家新加坡公司,並不代表您自動符合就業准證的申請資格。
申請審核會綜合考慮多項因素,包括擬任職位、薪資、申請人背景以及僱主公司的情況。
- 僅憑公司股東身份,並不能保證 EP 申請獲批。
我們的就業准證服務適合哪些人士?
- 外國企業主 — 適用於已在或正在新加坡註冊公司,並計劃在該公司任職的外國創業者。
- 創業者與創辦人 — 適用於計劃在其新加坡公司中擔任真實的專業、管理或高管職位的創業者。
- 公司董事 — 適用於計劃以符合資格的職位在新加坡工作、並需要申請相應工作准證的外籍董事。
- 外籍專業人士 — 適用於在新加坡公司擁有合格職位、並符合相關 EP 要求的專業人士。
企業主申請新加坡就業准證:關鍵要點
如果您擁有一家新加坡公司並計劃在公司任職,您的公司股東身份與就業准證申請將被分開評估。
關鍵在於,您的新加坡公司能否以符合就業准證要求的真實職位聘用您。
01 — 您的公司必須有真實業務
您的新加坡公司應開展真實的商業活動,並具有在新加坡營運的明確目的。在評估整體僱傭安排時,企業的業務性質和發展階段也可能被納入考量。
02 — 您的職位應與業務相匹配
作為企業主或創業者,您申請的職位應真實反映您在公司中實際承擔的工作。例如,視業務情況而定,這可能包括負責公司營運、業務拓展、財務、技術或其他專業職能。
03 — 您的薪資應合理恰當
EP 申請中填報的薪資應符合適用的最低合格薪資要求,並與您的職位、工作經驗及公司業務相匹配。
04 — 企業與個人背景同樣重要
您的專業背景、工作經驗、擬任職位、薪資以及新加坡公司的實際情況,應共同構成一個可信且一致的僱傭安排。
擁有一家新加坡公司,並不代表您自動符合就業准證的申請資格。
申請資料應能證明您與新加坡公司之間存在真實的僱傭關係。
Yobbi 如何為企業主提供 EP 申請支援
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初步評估
我們會審查您的公司情況、業務活動、專業背景、擬任職位及其他相關資訊,以判斷您是否適合申請就業准證。
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申請準備
我們會指導您準備申請所需的資訊和證明文件,確保各項資料妥善、完整地準備就緒。
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遞交申請
我們協助您準備並透過新加坡人力部(MOM)的相應流程遞交就業准證申請。
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申請進度跟進
我們會持續跟進申請狀態;如當局要求補充資訊或文件,我們也會協助您及時處理。
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獲批與准證簽發
申請獲批後,我們將指導您完成後續步驟,順利完成就業准證的簽發手續。
常見問題
獲得就業准證後,我可以變更公司架構或股權嗎?
股權、董事職務或公司架構的變更,可能會影響您的僱傭安排或工作准證。建議在作出重大變更前,先評估其可能帶來的影響。
獲得就業准證後,我是否需要繼續維持我的新加坡公司?
需要。您的公司及僱傭安排應保持真實且持續運作。公司營運或您職位的重大變化,可能會影響工作准證的持續有效性。
作為企業主,我將來可以申請新加坡永久居民(PR)嗎?
可以。就業准證持有人可能符合申請新加坡永久居民的資格。但 PR 申請並非自動獲批,每份申請都會單獨評估。
透過自己公司持有就業准證期間,我可以為其他公司工作嗎?
就業准證是針對特定僱主和職位簽發的。如您希望為其他公司工作,可能需要另行辦理相應的工作准證。
獲得就業准證後,如果公司業務表現不如預期,會有什麼影響?
您的公司應持續開展真實的業務活動,僱傭安排也應保持真實有效。如公司業務出現重大變化,您的就業准證狀況可能需要重新評估。
我的配偶或家人可以隨我一起來新加坡嗎?
符合條件的家庭成員可在滿足相關要求的前提下,申請相應的准證。其申請資格將與您的就業准證分開評估。