猎头服务

专业猎头服务,帮助您将最佳人才与企业需求对接。

我们提供专业的人才搜索和猎头服务,协助企业进行人才选择和招聘。我们涵盖多个行业和领域,快速为您找到所需的人才。我们的主要目标是组建一支高效、专注的团队,推动您公司成长,同时在猎头过程中确保保密,避免信息泄露给竞争对手。

  • 步骤1
    Woman calling to book a free consultation for Singapore accounting and tax services

    了解您的需求

    针对所有新客户,我们首先评估您的需求,包括薪资、福利、工作范围和技能水平。随后,我们将提供有关服务内容、费用、工作流程及优势的信息。

  • 步骤2
    Woman and team in office reviewing candidate profiles and shortlisting talents

    甄选候选人

    我们利用全球人才库,寻找符合您所需能力和经验水平的候选人。

  • 步骤3
    Team discussing and evaluating candidates during recruitment meeting

    候选人筛选

    我们筛选出潜在候选人以便进行进一步
    评估。

  • 步骤4
    Team in a meeting room discussing final candidate selection

    最终甄选

    您进行候选人的最终甄选。

  • 步骤5
    Person checking off tasks on a checklist for setting up a family office

    确认人才协议

    候选人筛选完成后,猎头将与公司签署协议。将制定正式合同以提供人才,确保双方达成共识。

常见问题解答

猎头是一种主动的招聘方式,专注于识别并接触高素质的候选人,通常针对高级或专业职位。与常规招聘不同,它主要面向那些可能并不积极寻找工作的候选人。

猎头非常适合高管、管理层或难以填补的职位,这些职位通常需要专门的技能、领导能力或行业经验。

时间线根据职位和行业的不同而有所变化,但大多数猎头任务从最初的搜索到最终的录用接受,通常需要 2 到 8 周。

是的,专业的猎头服务保持严格的保密性,以保护雇主和候选人的隐私,尤其是在敏感的招聘过程中。

不是。猎头的一大优势是能够接触到被动候选人——那些并不主动寻找工作,但可能对新机会持开放态度的顶级专业人士。

我们提供跨多个行业的猎头服务,包括金融、科技、医疗、法律、制造业等。