職場資訊
我們貼心提供大家關於就業的建議與指導，幫助更多人了解自己的職涯目標，並給予相關的就業市場資訊。
一份簡潔的簡歷是基本的僱用文檔，以幫助您向雇主留下最好的印像和錄取機會。
一份標準的履歷是：
- 個人資訊
- 求職目標
- 教育背景
- 工作經驗
- 求職技能
- 項目經驗
- 榮譽
- 自我評價
- 興趣愛好
- 推薦人
這份履歷也就是讓你展現自己給雇主的第一印象，所以一定要仔細閱讀和編輯！
小提示
- 簡潔明了：履歷應該簡潔明了，突出重點訊息。
- 結構清晰：個人資訊、教育背景、工作經驗、技能和興趣與愛好等部分。每個部分應該按時間順序排列，最新的資訊應該放在最前面。
- 強調成就：在工作經驗中提及你在工作中重要項目或榮譽。這能夠吸引招募人員的注意力。
- 使用關鍵字：使用關鍵字來描述申請職位的技能和經驗。篩選字體風格和保持風格一致。
- 履歷格式：能一目了然並以單頁履歷最能吸引註意力，最恰當不多過兩頁。記得頁邊距一吋或字體大小約12磅。
- 量身訂做：每次申請職位時，根據招聘廣告和公司的要求量身訂做履歷。突顯與職位相關的技能和經驗。不同類型的職位，您的履歷可能不只一個版本。
最後，記得保持履歷更新。隨著時間與成長，你的經驗和技能可能會有所變化，所以定期檢查和更新履歷非常重要。
祝你好運～
事先準備總是能帶來好的面試：
此頁面將幫助您自信地回答不同類型的常見面試問題。
在求職/實習面試中，你幾乎肯定會被問到兩種類型的問題：“請介紹一下你自己”，以及一個行為問題，例如“請介紹一下你在團隊中工作的經歷”。為了準備這兩個問題的答案，請反思您的經驗並能夠描述：
- 你做了什麼？
- 你的經歷如何影響了你？
- 您的經驗如何影您對職涯方向的思考？
- 工作場所行為與態度
請介紹一下自己
準備一個提供以下內容的答案：
- 關於您對該領域和職位感興趣的一些相關背景信息
- 您的相關經驗
- 您將向雇主簡要介紹是什麼塑造了您從事這份工作的興趣和動力。
使用您對這些問題的部分或全部答案來製定您的回應：
- 您是如何對這個產業/工作職能感興趣的？
- 什麼經驗（課程、實習/工作、書籍等）激發了您對該領域的興趣？
- 你在這個領域做了什麼來追求/探索這個興趣或確認你的興趣？
- 哪些經驗/成就（活動/領導、實習/工作、志工服務）讓您具備雇主正在尋找的技能？
- 為什麼你現在對這個職位有興趣？
行為問題
行為面試問題通常以“請描述您曾經在某個情境中的經驗”或“請舉例說明您在某段經歷中的表現”作為開場。回答此類問題時，提供具體的實際案例，而非籠統的敘述，至關重要。
結果：根據你採取的行動，結果如何？ （請務必提供詳細信息，並儘可能具體說明）SARA：情境、行動、結果、應用
運用“SARA”結構（情境、行動、結果、應用）編寫一個故事，其中包括您的經驗和您從經驗中學到的東西。
- 情況：你面臨的情況/問題/衝突是什麼？
- 行動：你採取了什麼行動？
- 結果：根據您採取的行動，結果是什麼？ （請務必提供詳細資訊並盡可能量化您的結果）
- 應用：在這次經驗中，你學到了哪些教訓、技能或特質，能幫助你在面試的職位中為未來的雇主團隊做出貢獻？雇主希望知道你是否擁有能夠勝任工作的優勢。
SARA 活動
請閱讀您感興趣職位的工作描述，並識別所需的技能和素質。從您的過去經歷中提供兩個具體例子，以展示每項技能和素質，無論是來自實習、校園活動、志願服務還是個人愛好。請根據 SARA 結構來組織您的故事和答案。
請閱讀您感興趣職位的工作描述，並識別所需的技能和素質。從您的過去經歷中提供兩個具體例子，以展示每項技能和素質，無論是來自實習、校園活動、志願服務還是個人愛好。請根據 SARA 結構來組織您的故事和答案。
在面試中談論就業差距
很多人在他們的職業生涯中不得不停止工作一段時間。 發生這種情況的原因有很多。 在求職面試中，您可能會被問及您的就業差距。 重要的是要準備好回答諸如「過去三年你做了什麼？」之類的問題。 關鍵是準備一個你覺得舒服的回應，而不是提供太多資訊。 要成功解決此類問題，請使用以下幾種方式來解釋您的休假時間：
很多人在他們的職業生涯中不得不停止工作一段時間。 發生這種情況的原因有很多。 在求職面試中，您可能會被問及您的就業差距。 重要的是要準備好回答諸如「過去三年你做了什麼？」之類的問題。 關鍵是準備一個你覺得舒服的回應，而不是提供太多資訊。 要成功解決此類問題，請使用以下幾種方式來解釋您的休假時間：
- 為了照顧生病的家庭成員/年幼的孩子，我決定休假。
- 我因健康問題暫時失業，但現在已經解決了。
- 如果您曾經照顧過家人，無論是兒童還是成人，可以思考您所培養的技能，例如多任務處理、問題解決、時間管理、壓力管理、談判和調解，特別是在與醫療相關的事務中。您還可以提及這些技能將如何為您的新工作帶來好處。
- 請務必提及您在此期間參與的任何與專業相關的活動，例如志願參與計畫、在專業協會服務以及上課。描述您所做的工作以及獲得的技能，例如：“我在這段時間的志工經驗不僅讓我受益匪淺，還幫助我提升了領導和管理技能。”在這次談話中，最重要的是強調您已經做好準備，並且非常高興重返工作崗位。
雇主在相信你能在他們公司取得成功的情況下會邀請你參加面試。在面試中，他們將評估你的興趣、準備程度及對團隊的潛在價值。你對他們問題的回答將反映你的技能、經驗和動機。
在下文中，您將找到有關如何準備面試、在面試中以最佳方式展示自己以及面試後跟進的建議。
面試前
- 研究公司和行業（雇主透過你對他們組織的了解程度來衡量你的興趣和動力。 對職位、公司和行業進行研究。 ）
- 重新閱讀職位描述並思考如何傳達您適合該職位的原因。
- 查看組織的網站和社交媒體活動。 （了解可能影響您未來雇主的當前趨勢和事件。）
- 透過與 LinkedIn 聯絡人、校友、同事、教師、家人或其他可能對組織有更深入了解的聯絡人交談（嘗試獲得組織的內部知識。）
- 準備好你想在面試中交流的要點（圍繞這些主題準備回答，以便您準備好回答各種各樣的問題。）
- 為什麼對這個職位有興趣？ 評估您過去的經驗（學業、專業、課外活動、個人經驗）如何激發您對這個角色的興趣。 （想想你為什麼想在這個特定的組織做這種工作。）
- 為什麼你是這個職位的合適人選？ 評估您的工作經驗、個人素質、學業成就和課外活動如何使您勝任該職位。 確定您將為該職位帶來的技能和知識。 準備好使用 SARA 方法（情境、行動、結果、應用）透過範例展示您的技能。
前一天面試的清單
- 查看您的筆記、履歷、求職信、職位描述和公司/行業摘要。
- 對於面對面面試，請了解您前往面試地點的路線以及您需要多長時間。 預留額外的時間以確保您不會遲到。
- 準備合適的面試服裝。
- 記下面試官或您將要聯繫的人的姓名和頭銜。
- 準備好以下物品：履歷副本、參考資料清單、記事本和筆。
- 睡個好覺。
面試當天
- 面試開始前，要準時！ 爭取至少提早 10-15 分鐘到達。
- 帶上面試前一晚準備的用品。
- 對所有員工體貼有禮。
- 將手機調成靜音。
- 避免任何可能分散雇主注意力的氣味。
- 保持積極的態度
面試期間
- 仔細聆聽面試官，並確保您回答面試官提出的問題。
- 將你的技能、成就和目標與公司的需求連結起來。
- 盡可能使用 SARA 方法（情境、行動、結果、應用）提供具體範例。
- 專注於你的培訓和經驗的正面方面。 您不必為任何明顯缺乏經驗或背景而道歉。
- 使用清晰直接的語言。 避免使用諸如“嗯”或“像是”之類的填充詞。 說出你的觀點，不要漫無邊際。
- 與面試官保持眼神交流。 如果有多位面試官，請記得與他們所有人進行交流。
- 注意你的肢體語言。 用你的姿勢傳達自信和參與感。
- 觀察人員和辦公室，了解公司的文化。
- 如果您沒有面試官的聯絡資訊，請索取名片以便發送感謝信。
面試後
- 在面試後24小時內發送感謝信。可以查閱一些感謝信的樣本以獲取靈感。
- 評估你的表現。 有什麼問題難倒你嗎？ 考慮如何改進下一次面試的答案。
- 在面試過程中，請仔細思考您對職位和雇主的了解，評估該職位如何符合您的優先事項和目標。
- 在第一輪面試後，您可能會根據雇主的流程被邀請參加後續的面試。了解第二輪面試的內容可以幫助您更好地準備。
- 如果您當場獲得工作機會（雖然這種情況並不常見），請感謝雇主，並告知他們您需要更多時間來考慮這個機會。同時，詢問公司的時間表和回复的截止日期。
- 如果在他們最初指示的招聘時間表之後您沒有收到雇主的消息，請跟進一次。 致電或發送電子郵件給面試官或人力資源聯絡人。
- 重申您對該職位的興趣並詢問新的招募時間表。